डिफ़ॉल्ट रूप से, "कैलेंडर 2016" 2016 में रूस में मनाई गई आधिकारिक छुट्टियों की एक सूची प्रदर्शित करता है। इसके अतिरिक्त, स्थगित सप्ताहांत और कार्य दिवस प्रदर्शित किए जाते हैं, जिनकी सूची 24 सितंबर, 2015 एन 1017 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित की गई थी "2016 में सप्ताहांत के स्थगन पर"।
सूची में दिखाई गई सभी छुट्टियाँ और सप्ताहांत 2016 के कैलेंडर में अंकित हैं। जब आप कैलेंडर में किसी तारीख पर अपना माउस घुमाते हैं, तो एक टूलटिप दिखाई देती है।
छुट्टियों की सूची के ऊपर ड्रॉप-डाउन मेनू का उपयोग करके, आप अपने लिए सबसे दिलचस्प और सुविधाजनक चुनकर प्रदर्शित छुट्टियों की सूची को बदल सकते हैं। सूची से छुट्टियाँ 2016 कैलेंडर पर अंकित की जाएंगी।
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2016 का उत्पादन कैलेंडर 40-घंटे, 36-घंटे और 24-घंटे के कार्य सप्ताहों के लिए महीनों, तिमाहियों और पूरे वर्ष के लिए मानक कार्य घंटे प्रदान करता है। दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए कार्य दिवसों और छुट्टी के दिनों की संख्या भी इंगित की गई है।
छुट्टियां
अनुच्छेद 112 के अनुसार श्रम कोड रूसी संघरूसी संघ में निम्नलिखित गैर-कामकाजी छुट्टियां स्थापित की गई हैं:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियां;
- 7 जनवरी - क्रिसमस;
- 23 फरवरी - पितृभूमि दिवस के रक्षक;
- 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
- 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
- 9 मई - विजय दिवस;
- 12 जून - रूस दिवस;
- 4 नवंबर राष्ट्रीय एकता दिवस है।
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 6, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के राज्य अधिकारियों के कानून और अन्य नियामक कानूनी कार्य अतिरिक्त गैर-कामकाजी छुट्टियां स्थापित कर सकते हैं। यह मानदंड रूसी संघ के सर्वोच्च न्यायालय के प्रेसीडियम के दिनांक 21 दिसंबर, 2011 संख्या 20-पीवी11 के संकल्प और 10 जुलाई, 2003 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के पत्र के पैराग्राफ 8 में भी निहित है। क्रमांक 1139-21.
अतिरिक्त गैर-कार्य दिवस छुट्टियांधार्मिक छुट्टियाँ कला के भाग 7 में दिए गए तरीके से घोषित की जा सकती हैं। 26 सितंबर 1997 के संघीय कानून संख्या 125-एफजेड के 4।
गैर-कार्य दिवसों का स्थानांतरण
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के भाग पांच के अनुसार, क्रम में तर्कसंगत उपयोगसप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों पर जाने वाले कर्मचारियों के लिए, सप्ताहांत को संघीय कानून या रूसी संघ की सरकार के नियामक कानूनी अधिनियम द्वारा अन्य दिनों में स्थानांतरित किया जा सकता है।
24 सितंबर 2015 संख्या 1017 "" के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा निम्नलिखित दिनों की छुट्टी स्थगित कर दी गई:
- शनिवार 2 जनवरी से मंगलवार 3 मई तक;
- रविवार 3 जनवरी से सोमवार 7 मार्च तक;
- शनिवार 20 फरवरी से सोमवार 22 फरवरी तक.
इस प्रकार, 2016 में छुट्टियों के स्थगन को ध्यान में रखते हुए, कर्मचारियों के लिए "नए साल की छुट्टियां" 10 दिनों तक चलेंगी - 1 जनवरी से 10 जनवरी 2016 तक।
मई 2016 में, गैर-कार्य दिवस 1 मई से 3 मई तक होंगे - वसंत और श्रम महोत्सव, साथ ही 7 से 9 मई तक - विजय दिवस की छुट्टी। जून में, रूस दिवस के उत्सव के संबंध में बाकी अवधि 11 से 13 जून तक रहेगी, और नवंबर में, राष्ट्रीय एकता दिवस की छुट्टी 4 से 6 नवंबर, 2016 तक रहेगी।
मानक कार्य घंटे
रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के दिनांक 13 अगस्त 2009 संख्या 588एन के आदेश द्वारा अनुमोदित प्रक्रिया के अनुसार, इसकी गणना पांच दिवसीय गणना कार्यक्रम के अनुसार प्रति सप्ताह काम के घंटों की स्थापित अवधि के आधार पर की जाती है। दैनिक कार्य (शिफ्ट) की अवधि के आधार पर शनिवार और रविवार को दो दिन की छुट्टी के साथ कार्य सप्ताह। इस प्रकार, 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ, मानक कार्य समय 8 घंटे होगा; 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ, यह 7.2 घंटे के बराबर है; 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ यह 4.8 घंटे होगा।
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 के भाग 1 के अनुसार, गैर-कामकाजी अवकाश से ठीक पहले कार्य दिवस या शिफ्ट की अवधि एक घंटे कम कर दी जाती है। 2016 में कर्मचारी 20 फरवरी और 3 नवंबर को एक घंटा कम काम करेंगे।
निर्दिष्ट क्रम में गणना किया गया मानक कार्य समय सभी कार्य और आराम व्यवस्थाओं पर लागू होता है।
13 अगस्त 2009 एन 588एन के रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित मानकों के अनुसार पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए, मानक कार्य समय की गणना प्रति सप्ताह कार्य घंटों की स्थापित अवधि के आधार पर की जाती है। दैनिक कार्य की अवधि या कार्य शिफ्ट के आधार पर, शनिवार और रविवार को दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह की गणना की गई अनुसूची।
इस प्रकार, 40-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ, मानक कार्य समय 8 घंटे होगा, 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 7.2 घंटे; 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ मानक 4.8 घंटे है।
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 के भाग 1 के अनुसार, गैर-कामकाजी अवकाश से ठीक पहले कार्य दिवस या कार्य शिफ्ट की अवधि एक घंटे कम हो जाती है। 2016 में कर्मचारी 20 फरवरी और 3 नवंबर को एक घंटा कम काम करेंगे। निर्दिष्ट क्रम में गणना किया गया मानक कार्य समय सभी कार्य और आराम व्यवस्थाओं पर लागू होता है। नीचे समय मानकों पर आधारित एक तालिका दी गई है।
पांच दिन की अवधि के लिए मानक
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दिनों की संख्या |
कार्य के घंटे (घंटों में) |
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पंचांग दिवस |
कार्य दिवस |
सप्ताहांत और छुट्टियाँ |
40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ |
36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ |
24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ |
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मैं चौथाई |
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द्वितीय तिमाही |
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प्रथम सेमेस्टर |
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सितम्बर |
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तृतीय तिमाही |
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चतुर्थ तिमाही |
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दूसरा सेमेस्टर |
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13 अगस्त 2009 एन 588एन के रूस के स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित मानकों के अनुसार छह दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ, मानक कार्य समय की गणना भी पांच दिवसीय गणना कार्यक्रम के अनुसार की जाती है। दैनिक कार्य या कार्य शिफ्ट की अवधि के आधार पर शनिवार और रविवार को दो दिन की छुट्टी के साथ कार्य सप्ताह।
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 के भाग 1 के अनुसार, गैर-कामकाजी अवकाश से ठीक पहले कार्य दिवस या शिफ्ट की अवधि 1 घंटे कम कर दी जाती है। 6-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ, कार्य दिवस की लंबाई या गैर-कार्य दिवस से ठीक पहले कार्य शिफ्ट, कार्य की अवधि 5 घंटे से अधिक नहीं हो सकती। निर्दिष्ट क्रम में गणना किया गया मानक कार्य समय सभी कार्य और आराम व्यवस्थाओं पर लागू होता है। नीचे मानकों की एक तालिका दी गई है।
छह दिनों के लिए मानदंड
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दिनों की संख्या |
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पंचांग दिवस |
कार्य दिवस |
सप्ताहांत और छुट्टियाँ |
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मैं चौथाई |
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द्वितीय तिमाही |
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प्रथम सेमेस्टर |
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सितम्बर |
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तृतीय तिमाही |
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चतुर्थ तिमाही |
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दूसरा सेमेस्टर |
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2016 के रूसी उत्पादन कैलेंडर में इस बात की जानकारी है कि वर्ष में कितने कार्य दिवस हैं, रूसी कैसे आराम करते हैं, नए साल की छुट्टियां और मई की छुट्टियां कितने दिनों तक चलती हैं, साथ ही सप्ताहांत और गैर-कामकाजी छुट्टियों का स्थानांतरण भी होता है। यह 40-, 36- और 24 घंटे के पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए महीनों, तिमाहियों, आधे साल और पूरे वर्ष के लिए कार्य समय मानक प्रदान करता है।
2016 के लिए रूस का उत्पादन कैलेंडर
- सप्ताहांत और छुट्टियाँ
- छुट्टी से पहले के दिन
(1 घंटे के कम कार्य दिवस के साथ)
मैं चौथाई
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द्वितीय तिमाही
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तृतीय तिमाही
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चतुर्थ तिमाही
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2016 में सार्वजनिक छुट्टियाँ
कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 112, रूस में गैर-कामकाजी छुट्टियां निम्नलिखित तिथियां हैं:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियां
- 7 जनवरी - क्रिसमस
- 23 फरवरी - पितृभूमि के रक्षक दिवस
- 8 मार्च - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस
- 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस
- 9 मई - विजय दिवस
- 12 जून - रूस का दिन
- 4 नवंबर - राष्ट्रीय एकता दिवस
यदि कोई सार्वजनिक अवकाश शनिवार या रविवार को पड़ता है, तो छुट्टी का दिन अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है। 2016 में, वसंत और मजदूर दिवस (1 मई) और रूस दिवस (12 जून) रविवार को पड़ते हैं, इसलिए सप्ताहांत क्रमशः 2 मई और 13 जून को सोमवार हो जाता है।
रूसी संघ की सरकार को श्रम प्रक्रिया को तर्कसंगत बनाने के लिए उत्पादन कैलेंडर में बदलाव करने, गैर-कामकाजी छुट्टियों को अन्य तिथियों में स्थानांतरित करने का अधिकार है (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112)। 2016 के लिए, निम्नलिखित अवकाश स्थानांतरणों को मंजूरी दी गई है:
- शनिवार 2 जनवरी से मंगलवार 3 मई तक;
- रविवार 3 जनवरी से सोमवार 7 मार्च तक;
- शनिवार 20 फरवरी से सोमवार 22 फरवरी तक.
2016 में लंबा सप्ताहांत
- 1-10 जनवरी (10 दिन) - नए साल की छुट्टियाँ
- फरवरी 21-23 (3 दिन) - फादरलैंड डे के डिफेंडर के सम्मान में
- 5-8 मार्च (4 दिन) - अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस के सम्मान में
- 30 अप्रैल-3 मई (4 दिन) - पहली मई की छुट्टियाँ
- 7-9 मई (3 दिन) - दूसरा मई सप्ताहांत
- 11-13 जून (3 दिन) - रूस दिवस के सम्मान में
- 4-6 नवंबर (3 दिन) - राष्ट्रीय एकता दिवस के सम्मान में
छुट्टियों के दिन
आधिकारिक राज्य छुट्टियों की पूर्व संध्या पर, काम के घंटे 1 घंटे कम कर दिए जाते हैं, 40-, 36- और 24 घंटे के पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह दोनों के लिए समान (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 95 का भाग 1) . यदि रविवार को छुट्टी पड़ती है तो शुक्रवार को काम के घंटे कम नहीं किये जाते। 2016 में, रूस में 2 प्री-हॉलिडे दिन हैं: 20 फरवरी, 3 नवंबर।
रूस में 2016 के लिए कार्य समय मानक
शनिवार और रविवार को दो दिन की छुट्टी के साथ 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ एक कार्य दिवस या शिफ्ट की अवधि 8 घंटे है, 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 7.2 घंटे, 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 4.8 घंटे, पर छुट्टी से पहले वाले दिन में 1 घंटा कम हो जाता है।
रूसी श्रम कैलेंडर के अनुसार, 2016 में देश में 247 कार्य दिवस (2 छोटे दिन सहित) और 119 दिन की छुट्टी है।
2016 में कार्य घंटों के मानक हैं:
- 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1974 घंटे;
- 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1776.4 घंटे;
- 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ: 1183.6 घंटे।
सप्ताह संख्याओं और मुद्रण योग्य विकल्पों के साथ सुविधाजनक कैलेंडर
रूस, यूक्रेन और बेलारूस में राजकीय और राष्ट्रीय छुट्टियाँ
2016 का उत्पादन कैलेंडर महीनों, तिमाहियों और 2016 के लिए समग्र रूप से 40-, 36- और 24-घंटे के कार्य सप्ताहों के लिए मानक कार्य घंटों को दर्शाता है, साथ ही पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के लिए कार्य दिवसों और छुट्टी के दिनों की संख्या भी दर्शाता है। दो दिन की छुट्टी के साथ.
रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 112 के अनुसार (बाद में रूसी संघ के श्रम संहिता के रूप में संदर्भित) (23 अप्रैल 2012 के संघीय कानून संख्या 35-एफजेड द्वारा संशोधित), रूसी में गैर-कामकाजी छुट्टियां संघ हैं:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 और 8 जनवरी - नए साल की छुट्टियां;
- 7 जनवरी—क्रिसमस दिवस;
- 23 फरवरी - फादरलैंड डे के डिफेंडर;
- 8 मार्च—अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस;
- 1 मई - वसंत और मजदूर दिवस;
- 9 मई - विजय दिवस;
- 12 जून - रूस का दिन;
- 4 नवंबर राष्ट्रीय एकता दिवस है।
रूसी संघ का श्रम संहिता स्थापित करती है कि यदि एक दिन की छुट्टी गैर-कामकाजी छुट्टी के साथ मेल खाती है, तो छुट्टी का दिन छुट्टी के बाद अगले कार्य दिवस में स्थानांतरित कर दिया जाता है। इस प्रकार, 2016 में निम्नलिखित दिनों की छुट्टी स्थगित कर दी गई है:
- रविवार 1 मई से सोमवार 2 मई तक;
- रविवार 12 जून से सोमवार 13 जून तक.
अपवाद वे सप्ताहांत हैं जो जनवरी में गैर-कामकाजी छुट्टियों के साथ मेल खाते हैं। कला के अनुसार. रूसी संघ के श्रम संहिता के 112, रूसी संघ की सरकार को गैर-कामकाजी जनवरी छुट्टियों के साथ मेल खाने वाले दिनों की संख्या से दो दिनों की छुट्टी को अगले कैलेंडर वर्ष में अन्य दिनों में स्थानांतरित करने का अधिकार है। 24 सितंबर 2015 संख्या 1017 के रूसी संघ की सरकार का फरमान "2016 में छुट्टी के दिनों के हस्तांतरण पर" छुट्टी के दिनों के हस्तांतरण का प्रावधान है:
- शनिवार 2 जनवरी से मंगलवार 3 मई तक;
- रविवार 3 जनवरी से सोमवार 7 मार्च तक;
- शनिवार 20 फरवरी से सोमवार 22 फरवरी तक.
स्वास्थ्य और सामाजिक विकास मंत्रालय के आदेश द्वारा अनुमोदित "प्रति सप्ताह कार्य समय की स्थापित अवधि के आधार पर कुछ कैलेंडर अवधि (महीने, तिमाही, वर्ष) के लिए कार्य समय के मानदंड की गणना करने की प्रक्रिया" के अनुसार रूस दिनांक 13 अगस्त 2009 संख्या 588एन, इस मानदंड की गणना दैनिक कार्य (शिफ्ट) की अवधि के आधार पर शनिवार और रविवार को दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच दिवसीय गणना कार्य सप्ताह के अनुसार की जाती है:
- 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 8 घंटे;
- 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 7.2 घंटे;
- 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ - 4.8 घंटे।
गैर-कामकाजी अवकाश से ठीक पहले कार्य दिवस या शिफ्ट की अवधि एक घंटे कम कर दी जाती है। 2016 में, ऐसे पूर्व-अवकाश कार्य दिवस हैं:
- 20 फ़रवरी ;
- 3 नवंबर.
निर्दिष्ट क्रम में गणना किया गया मानक कार्य समय सभी कार्य और आराम व्यवस्थाओं पर लागू होता है।
नवंबर 2016 में दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच-दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ मानक कार्य समय की गणना करने का एक उदाहरण (प्रारंभिक डेटा: 21 कार्य दिवस, 3 नवंबर को कार्य दिवस 1 घंटे कम कर दिया गया था):
- 40 घंटे के कार्य सप्ताह के लिए गणना:
(8 घंटे x 21 दिन) - 1 घंटा = 167 घंटे;
(7.2 घंटे x 21 दिन) - 1 घंटा = 150.2 घंटे;
(4.8 घंटे x 21 दिन) - 1 घंटा = 99.8 घंटे।
2016 में 2 कार्य दिवसों सहित 247 कार्य दिवसों में एक घंटे की कमी की गई। दो दिनों की छुट्टी के साथ पांच दिवसीय कार्य सप्ताह के साथ 2016 के लिए मानक कार्य घंटों की गणना:
- 40 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ:
(8 घंटे x 247 दिन - 2 घंटे) = 1974 घंटे; - 36 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ:
(7.2 घंटे x 247 दिन - 2 घंटे) = 1776.4 घंटे; - 24 घंटे के कार्य सप्ताह के साथ:
(4.8 घंटे x 247 दिन - 2 घंटे) = 1183.6 घंटे।
