विभिन्न सांस्कृतिक और ऐतिहासिक युग, राजनीतिक, आर्थिक और सामाजिक परिस्थितियों की एक श्रृंखला और समाज के जीवन स्तर का अर्थ है एक समूह, वर्ग या संगठन में दबाव की समस्याओं को हल करने के लिए पर्याप्त चरित्र विशेषताओं वाले नेताओं की उपस्थिति।

हमारे समय में ऐसे लोगों की मांग विशेष रूप से अधिक है, और इसलिए आपूर्ति बढ़ रही है। इसके बाद नेतृत्व की स्थिति के लिए संघर्ष का विकास होता है, जिसे केवल कुछ प्रबंधकीय क्षमताओं वाले लोगों द्वारा ही भरा और धारण किया जा सकता है।

अनुक्रमणिका:

पिछले पाठ में, हमने अध्ययन किया कि नेता की धारणा और चरित्र विशेषताओं को कैसे बदलना है, और उन्होंने इस तथ्य पर ध्यान केंद्रित किया कि घटना के प्रबंधन के ज्ञान को इस विचार से बाहर कर दिया गया था कि एक नेता का जन्म होना चाहिए, यह विश्वास करते हुए कि लगभग कोई भी व्यक्ति जो है कुशल और विकसित प्रबंधकीय गुण।

यह जानना महत्वपूर्ण है कि विभिन्न इच्छाओं के लिए विशेष कार्यों के विकास की आवश्यकता होती है: एक विश्वविद्यालय के रेक्टर और सामान्य सेना, एक छोटी कंपनी के मालिक और बहुराष्ट्रीय निगमों के निदेशक - उनके सभी नेता, लेकिन आवश्यक गुणों का सेट किसी विशेष क्षेत्र में सफलता और सफलता अलग है। इसी समय, चरित्र की सामान्य विशेषताएं हैं, जिनके बिना एक नेता बनना असंभव है।

आधुनिक साहित्य के नेता की मुख्य विशेषताओं का निर्धारण

जॉन मैक्सवेल, द 21 आवश्यक गुणवत्ता प्रबंधकों में नेतृत्व और व्यक्तिगत और कॉर्पोरेट विकास पर सबसे महत्वपूर्ण समकालीन लेखकों में से एक, प्रमुख गुणों को अलग करता है:

पहला

आवश्यक नेतृत्व गुण: एक अच्छा नेता क्या बनाता है

साहस। भीतर की ताकत को खोजना और पहला कदम उठाना अक्सर आगे की कार्रवाई करने से कहीं अधिक कठिन होता है। कम्फर्ट जोन छोड़ने के लिए साहस की आवश्यकता होती है, क्योंकि इसमें तल्लीन किए बिना छोड़ना असंभव है। "पथ घटनाओं द्वारा नियंत्रित किया जाएगा।"

2. जुनून।जब कोई व्यक्ति किसी विचार या कार्य के लिए पूरी तरह से प्रतिबद्ध होता है, तो बाकी सब कुछ अस्तित्वहीन लगता है। आप जो करते हैं उसके लिए जुनून एक महत्वपूर्ण विशेषता है क्योंकि आप वास्तव में केवल उस काम के माध्यम से सफल हो सकते हैं जिसे आप पसंद करते हैं।

तीसरा

क्षमता। शब्दों के साथ एक निश्चित क्षेत्र में न केवल अपने ज्ञान को दिखाने की क्षमता, बल्कि कार्यों के साथ उनकी पुष्टि करने के लिए और सबसे महत्वपूर्ण रूप से परिणामों के साथ, इसके लायक है।

4. भविष्य की ओर देखना।लोग स्वेच्छा से उनका अनुसरण करते हैं जिनके पास अल्पकालिक विचार नहीं है, लेकिन वैश्विक दृष्टिकोण है, योजना के कार्यान्वयन के लिए एक दीर्घकालिक योजना है।

दूसरी ओर, अंग्रेजी प्रचारक सिरिल नॉर्थकोट पार्किंसन निम्नलिखित नियंत्रणों की पहचान करते हैं जिन्हें कोई भी विकसित कर सकता है:

• कल्पना।नेता को इस बारे में स्पष्ट होना चाहिए कि उसकी गतिविधियों के कारण क्या होगा और उसके द्वारा अनुसरण किए जाने वाले मार्ग के अंत में क्या होगा।
• ज्ञान।उसे सड़क पर निकलने के लिए आवश्यक ज्ञान की आवश्यकता थी।
• प्रतिभा।हर इंसान में कोई न कोई हुनर ​​होता है, बस जरूरत है उसे निखारने की।

  साहित्य में नोबेल पुरस्कार विजेता मार्टिन रोजर ने कहा: "बिना समस्याओं के प्रतिभा आतिशबाजी की तरह है: एक पल के लिए अंधा हो जाता है और फिर कुछ भी नहीं रहता।"

• परिभाषा।यह एक ऐसा गुण है जो किसी व्यक्ति को कार्य करने के लिए प्रेरित करता है, उसे हर दिन एक निश्चित परिणाम प्राप्त कराता है।
• कठोरता।कभी-कभी दूसरों को कार्य करने के लिए सब कुछ व्यवस्थित और किया जाना चाहिए, क्योंकि उनका मानना ​​​​है कि एक नेता की जरूरत है।
• आकर्षण।अग्रणी चरित्र की मुख्य विशेषताओं में से एक है अनुयायियों का नेतृत्व करने के लिए लोगों को आकर्षित करने के लिए उन्हें आकर्षित करने के लिए चुंबक बनने की क्षमता।

नेतृत्व विकास

यह बिना कहे चला जाता है कि प्रबंधकीय गुणों के विकास के लिए एक कार्यक्रम एक कठिन कार्य है, लेकिन यह बिल्कुल सच है।

एक समान लक्ष्य निर्धारित करने के बाद, व्यावहारिक कदमों पर स्पष्ट रूप से ध्यान केंद्रित करने के लिए आपको अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए यथासंभव अनुकूल होना चाहिए।

उद्देश्य और दृढ़ता एक नेता के महत्वपूर्ण गुण हैं।

पहला कदम यह स्पष्ट रूप से समझना है कि एक दिन, एक सप्ताह, एक महीने में नेता बनना असंभव है। यह इस बात का अनुसरण करता है कि आपको विशिष्ट लक्ष्य निर्धारित करने चाहिए: अल्पावधि से (जिस पर आपको पहले काम करना चाहिए) से लेकर दीर्घावधि तक (आप कुछ वर्षों में अपने जीवन को कैसे देखते हैं)।

व्यायाम 2.1।

क्लासिक व्यायाम "मैं कौन हूँ?"। इस प्रश्न के 10 उत्तर सूची में लिखिए। प्रत्येक उत्तर "I" से शुरू होना चाहिए और विशिष्ट होना चाहिए। उदाहरण के लिए, यह "मैं एक विद्यार्थी हूँ" प्रविष्टि हो सकती है।

अपने उत्तर लिखने के बाद उनका ध्यानपूर्वक अध्ययन करें। इस स्तर पर लक्ष्य यह पता लगाना है कि आपको नेता बनने से क्या रोक रहा है। यदि उत्तरों में "मैं एक बुरा दोस्त हूँ" या "मैं एक मूक व्यक्ति हूँ" जैसे संस्करण हैं, तो सोचें कि कमियों को कैसे ठीक किया जाए और इस दिशा में काम करना शुरू करें।

व्यायाम 2.2 नेता अपनी गतिविधि के लक्ष्यों के स्पष्ट विचार से प्रतिष्ठित होता है।"मेरा लक्ष्य" शीर्षक के तहत एक कागज़ के टुकड़े पर लिखें कि आप एक नेता बनने के लिए सीखने के परिणामस्वरूप क्या हासिल करना चाहते हैं।

आपकी राय में, आप काम पर एक निश्चित स्थिति के लिए व्यक्तिगत गुणों या इच्छाओं को खो सकते हैं। आलोचनात्मक बनें और ज्यादा देर न सोचें, सावधानी से आगे की योजना बनाएं।

नतीजतन, आपको प्रारंभिक विश्लेषण और स्थापना के लिए सामग्री प्राप्त होगी, जिसके लिए यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। समझें कि आप एक बेहतर इंसान कैसे बन सकते हैं, लापता सुविधाओं को कैसे विकसित करें, और अपने भीतर के नेता को प्रशिक्षित करने के लिए हर दिन काम करना शुरू करें।

व्यायाम 2.3।

अपनी प्रगति को चिह्नित करें। प्रत्येक दिन के अंत में, कुछ मिनटों के लिए कागज के एक टुकड़े पर कम से कम 3 चीजें लिखना सुनिश्चित करें जिन्हें आपने उस समय सबसे अधिक प्रबंधित किया था। भले ही वह बहुत बुरा दिन हो, आपको यह करना ही होगा।

यह अभ्यास आपको सकारात्मक को देखना और उसका जश्न मनाना सिखाएगा, न कि उस पर नकारात्मक लेबल लगाना जैसा कि ज्यादातर लोग करते हैं। सकारात्मक सोच एक नेता के व्यक्तित्व का एक महत्वपूर्ण तत्व है। अपनी गतिविधि के सफल पहलुओं पर ध्यान दें, आपको अतिरिक्त प्रेरणा भी मिलेगी।

सक्रिय होना।अपने जीवन को बदलना और बदलना आपकी शक्ति में है।

दूसरे शब्दों में, आपके साथ क्या होता है इसकी जिम्मेदारी आपके हाथों में है। क्या वह अब जो है उससे संतुष्ट नहीं है? काम करना और बदलना शुरू करें।

अपने कम्फर्ट जोन से बाहर निकलें।वह करें जो आपने पहले नहीं किया है, लेकिन जो आपने सपना देखा है।

नाचना सीखो या तैयार हो जाओ, उठो - कुछ ऐसा करो जो तुमने कभी सपने में भी नहीं सोचा था। सही अवसर या किसी ऐसे व्यक्ति की प्रतीक्षा न करें जो आपसे जुड़ने के लिए सहमत हो।

यह आपको चीजों को अधिक व्यापक रूप से देखना, अपने विचारों को वैयक्तिकृत करना और अपनी पसंद से स्वतंत्र होना सिखाएगा।

निरंतर व्यक्तिगत विकास।आगे बढ़ते रहो। अपने कार्यक्षेत्र और संबंधित क्षेत्रों में नवीनतम उपलब्धियों और नवाचारों में रुचि लें, अपनी क्षमता को गहरा करें। रचनात्मकता और रचनात्मकता का विकास करें। यह आपको सोच और अपरंपरागत कार्यों को जीना सिखाएगा।

अपने जीवन में नेता बनें।कार्यालय का प्रमुख होना पर्याप्त नहीं है।

अन्य लोगों, परिवार, दोस्तों, जिनके साथ आप फुटबॉल या टेनिस खेलते हैं, के साथ गैर-कार्य संबंधों में सक्रिय रहें। अपने जीवन के सभी क्षेत्रों में लाभ प्राप्त करें।

खुद पे भरोसा।यह अपनी ताकत में विश्वास है, अहंकार और अहंकार नहीं, जो कि एक अग्रणी चरित्र का संकेत है।

लोगों के साथ संवाद करने की क्षमता।एक प्रबंधक के लिए सफल संचार कौशल का बहुत महत्व है।

हम उनके बारे में अगले पाठों में से एक में बात करेंगे।

उपरोक्त सभी को याद करके और व्यक्तिगत लक्षणों में लगातार सुधार करके, आप उन्हें विकसित कर सकते हैं और सकारात्मक परिणाम प्राप्त कर सकते हैं।

इस पाठ के लिए अतिरिक्त सामग्री

इसके अलावा, ध्यान दें कि इस ट्यूटोरियल और टेस्टिंग गाइड के लिए कुछ टेस्ट प्रश्न उपरोक्त लेखों की सामग्री पर आधारित थे।

अब जब आप एक नेता की विशेषताओं से परिचित हो गए हैं, तो चलिए अगले पाठ पर चलते हैं।

अपनी बुद्धि जाचें

यदि आप इस पाठ के विषय के बारे में अपने ज्ञान का परीक्षण करना चाहते हैं, तो आप एक छोटी सी परीक्षा दे सकते हैं, जिसमें कई प्रश्न होते हैं।

प्रत्येक प्रश्न में केवल एक विकल्प हो सकता है। जब आप किसी एक विकल्प का चयन करते हैं, तो सिस्टम स्वचालित रूप से अगले प्रश्न पर स्विच हो जाता है। आपके द्वारा प्राप्त किए जाने वाले अंक आपके उत्तरों की शुद्धता और आगे बढ़ने में लगने वाले समय से प्रभावित होते हैं। ध्यान रखें कि सभी प्रश्न अलग-अलग हैं और विकल्प मिश्रित हैं।

सांख्यिकी पूर्ण स्क्रीन

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राजनीतिक नेतृत्व- अवधारणा की अत्यधिक सराहना की जाती है। हालांकि, तीन पहलू निर्णायक हैं। यह:
- नेताओं के व्यक्तित्व लक्षण;
- शक्ति प्रदान करने के लिए उपकरण;
नेता द्वारा सामना की जाने वाली स्थिति।

इन तीन पहलुओं का संयोजन काफी हद तक एक राजनीतिक नेता के उद्भव, उसकी गतिविधियों की प्रभावशीलता और दक्षता को निर्धारित करता है। प्राकृतिक विशेषताएं: व्यक्तित्व की शक्ति, इच्छाशक्ति, व्यक्तिगत चुंबकत्व, दृढ़ संकल्प, सम्मोहन, सूक्ष्म अंतर्ज्ञान।

राजनीतिक नेताओं के नैतिक गुण. प्लेटो, अरस्तू और कन्फ्यूशियस ने भी शासकों की आवश्यकता के बारे में बात की।

इन गुणों में बड़प्पन, ईमानदारी, सार्वजनिक कर्तव्य के प्रति निष्ठा, लोगों की चिंता, जनता की भलाई और न्याय का नाम था। राजनीतिक नेताओं की व्यावसायिक विशेषताएंवे बहुत विविध हैं: विश्लेषणात्मक कौशल, पर्यावरण को जल्दी और सटीक रूप से नेविगेट करने की क्षमता, दूसरों की राय का यथोचित विरोध, राजनीतिक ज्ञान, क्षमता, राजनीतिक निर्णय लेने में व्यावसायिकता।

इसमें लोगों को आकर्षित करने की प्रतिभा, सार्वजनिक बोलना, हास्य की भावना, मनाने की क्षमता, उत्साह, लोगों को अपने लिए नेतृत्व करने की क्षमता भी शामिल है। साथ में, ये क्षमताएं सार्वजनिक और राज्य गतिविधियों के लिए एक मजबूत क्षमता प्रदान करती हैं।

राजनीतिक नेताओं द्वारा किए गए कार्य बड़े पैमाने पर उनके द्वारा निर्धारित लक्ष्यों और स्थिति, पर्यावरण (आर्थिक और राजनीतिक) को निर्धारित करते हैं जिसमें उन्हें कार्य करना चाहिए। स्थिति आमतौर पर उपायों के कार्यक्रम के कार्यान्वयन और इसके कार्यान्वयन के लिए एक संकट है। पूर्वगामी के आधार पर, हम राज्य की स्थिति से बाहर निकलने की समस्या को हल करने के लिए राजनीतिक नेताओं द्वारा किए गए निम्नलिखित तीन कार्यों को परिभाषित कर सकते हैं।

विश्लेषणात्मक कार्य, या नैदानिक ​​कार्य।

नेता की गुणवत्ता। एक नेता की विशेषताएं क्या हैं?

Zv स्थिति के कारणों का गहन और व्यापक विश्लेषण, सभी वस्तुनिष्ठ और व्यक्तिपरक कारकों और वास्तविकता का अध्ययन।
एक्शन प्रोग्राम डेवलपमेंट फंक्शन.

उनके निष्पादन में, एक राजनीतिक नेता के व्यक्तिगत गुणों, उनके दृढ़ संकल्प, ऊर्जा, बुद्धिमत्ता, अंतर्ज्ञान, साहस और बड़ी जिम्मेदारी लेने की क्षमता द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है। अभिनव समारोहइसका मतलब है कि राजनीतिक नेता जानबूझकर समाज की सामाजिक संरचना के लिए नए, रचनात्मक विचारों का परिचय देते हैं।

इसके लिए, सामाजिक विकास के लिए नए राजनीतिक कार्यक्रम और रणनीतिक योजनाएँ विकसित की जा रही हैं, और राजनीतिक संरचनाओं का आधुनिकीकरण और पुनर्गठन किया जा रहा है। संचार समारोहराजनीतिक अभिव्यक्तियों और राजनीतिक नेताओं के कार्यक्रमों और व्यावहारिक गतिविधियों दोनों में लोगों की जरूरतों और हितों की पूरी श्रृंखला का प्रतिबिंब शामिल है।

राजनीतिक नेता- समाज में मूड की एक तरह की बैटरी, जीवन की आकांक्षाओं और लोगों की इच्छाओं का सूचक। अंत में, नेताओं की सभी राजनीतिक गतिविधियों का मुख्य लक्ष्य और लक्ष्य लोगों की सेवा करना, समाज के हितों को संपूर्ण और विभिन्न सामाजिक समूहों के रूप में व्यक्त करना है।

संगठनात्मक समारोहतार्किक रूप से नवाचार और संचार कार्यों का पालन करता है। हम जीवन में राजनीतिक कार्यक्रमों और निर्णयों के कार्यान्वयन में जनता की लामबंदी के बारे में बात कर रहे हैं। एक वर्ग कार्रवाई का नेतृत्व और आयोजन करने के लिए, एक राजनीतिक नेता में प्रबंधकीय गुण, लोगों का विश्वास जीतने की क्षमता, अपनी सामाजिक गतिविधियों को जगाने, प्रेरित करने और नेतृत्व करने, समाज के सभी वर्गों के प्रयासों को एकजुट करने की क्षमता होनी चाहिए।

संगठनात्मक कार्य में कर्मियों का गठन और सुधारकों का समेकन भी शामिल है। समन्वय समारोहसंगठनात्मक प्रकृति की एक निरंतरता है और सभी राजनीतिक सुधारकों - संस्थानों और संस्थानों के प्रबंधन और व्यावहारिक कार्यकारी निर्णयों के कार्यों का समन्वय और समन्वय करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।

समन्वय समारोह में सरकार और ऊर्जा संस्थानों की सभी शाखाओं की गतिविधियों का सहसंबंध और समन्वय शामिल है: संसद, अदालतें और कार्यकारी निकाय। एकीकृत कार्यसमाज की अखंडता और स्थिरता, नागरिक शांति और सद्भाव को बनाए रखने का आह्वान किया जाता है।

यह राजनीतिक संघ के अस्तित्व, सभी राजनीतिक सामाजिक ताकतों की एकता और इसके सभी सामाजिक समूहों के सामंजस्य को सुनिश्चित करता है। समाज में सर्वसम्मति बनाए रखने का कार्य एक राजनीतिक नेता का एक प्रमुख कार्य है।

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लेकिन हमारे बीच कई छिपे हुए नेता हैं जो अन्य लोगों के व्यवहार को प्रभावित करते हैं, कभी-कभी इसे जाने बिना भी।

शायद आप उनमें से एक हैं!

फैक्ट्रमदस विशेषताओं को सूचीबद्ध करता है जो एक जन्मजात नेता को अलग करती हैं।

आप असहज हैं और किसी और की राय सुनने के लिए हमेशा तैयार रहते हैं

यदि आप अपने खुलेपन के कारण लोगों की ओर आकर्षित होते हैं, तो आप एक नेता हैं।

अगर लोग अक्सर आपसे सलाह मांगते हैं तो आपकी स्थिति दूसरों की नजरों में आ जाती है।

यदि आप लोगों को मार्ग प्रशस्त करने में मदद करते हैं, तो आप एक नेता हैं।

लोग आप पर भरोसा कर रहे हैं

अगर लोग आप पर भरोसा करते हैं तो आप अपनी बात रखना जानते हैं। यदि आप हर दिन और हर दिन जिम्मेदारी दिखाते हैं, तो दूसरे आप पर भरोसा करते हैं, इसलिए आप एक नेता हैं।

एक अच्छा श्रोता और लोग आपके रहस्यों पर भरोसा करते हैं

अन्य लोगों को सुनने की क्षमता जो आप पर भरोसा करते हैं, बिना इस डर के कि आप उनका उपयोग उनके खिलाफ कर सकते हैं, मजबूत नेतृत्व का संकेत है, यह उल्लेख नहीं करना कि यह एक योग्य व्यक्ति का संकेत है।

यदि आप समझते हैं कि सुनना बात करने से अधिक महत्वपूर्ण है, और यदि लोग जानते हैं कि वे आप पर विश्वास कर सकते हैं, तो आप नेतृत्व करते हैं।

अन्य सूट का पालन करते हैं

नेतृत्व का सबसे शक्तिशाली रूप अनुनय या ज़बरदस्ती नहीं है, बल्कि एक व्यक्तिगत मामला है।

एक सच्चे नेता के गुण क्या हैं?

लोग बता सकते हैं कि किसने मेहनत की। यदि वह व्यक्ति आप हैं, तो निस्संदेह वे आपका अनुसरण करते हैं - और आप नेता हैं।

आप पूर्णता तक पहुँचते हैं

अरस्तू ने यह भी कहा, "हम वही हैं जो हम एक से अधिक बार करते हैं। पूर्णता एक कार्य नहीं है, बल्कि एक आदत है। जब आप उत्कृष्टता प्राप्त करने का प्रयास करते हैं और दूसरों का नाम लेते हैं, तो आप उन्हें बता रहे हैं कि आप बात करने और वादा करने के बजाय काम करना पसंद करते हैं।

यदि आप बहाने नहीं बनाते हैं, लेकिन उच्च स्तर की गुणवत्ता बनाए रखते हैं, तो आप एक नेता हैं।

क्या आपके पास सकारात्मक दृष्टिकोण है

सकारात्मक, आशावादी लोग दूसरों को खुश करते हैं। दुनिया पर एक सकारात्मक दृष्टिकोण रखने का मतलब यह नहीं है कि आप किसी समस्या के लिए अपनी आँखें बंद कर लें, लेकिन यह आपको लगभग हर स्थिति में कुछ अच्छा खोजने की अनुमति देता है और यह जान लेता है कि अंततः वे सभी समायोजित हो जाएंगे। यदि आप स्वाभाविक रूप से सेवानिवृत्त आशावादियों और अन्य लोगों की प्रेरणा से प्रेरित हैं, तो आप एक नेता हैं।

लोगों के साथ सम्मानपूर्वक व्यवहार करें

ज्ञान आपको शक्ति दे सकता है, बुद्धि आपको बढ़त दे सकती है, लेकिन दूसरों के साथ सम्मानपूर्वक व्यवहार करने से आप बदले में हमेशा सम्मान देंगे।

यदि आप सभी में एक अच्छी साइट की तलाश कर रहे हैं और वे जो हैं उसके लिए उनका सम्मान करते हैं, तो लोग बहुत सराहना करते हैं और आप नेतृत्व करते हैं।

वास्तव में दूसरों की परवाह करते थे

यदि आप पारिस्थितिक ज्ञान साझा करते हैं, तो उन्हें सफल होने का अवसर दें; यदि आप उनकी भलाई पर ध्यान देते हैं और उनकी ऊंचाइयों तक पहुंचने में उनकी मदद करने के लिए सब कुछ करते हैं, तो आप एक नेता हैं।

आप आत्मविश्वासी और उत्साही हैं

अधिकांश लोग एक-दूसरे से बात करते हैं कि कैसे व्यवहार किया जाए।

यदि आप यह सुनिश्चित करना चाहते हैं कि आप अपने लक्ष्य की ओर बढ़ रहे हैं और रास्ते में आने वाली बाधाओं में बाधा न डालें। यदि आप सही दिशा में काम करते हैं और परिणाम का अनुमान लगाते हैं, तो आप प्रभारी हैं।

क्या आप अपने आप को एक सामान्य व्यक्ति मानते हैं?

ऊपर के रूप में पुनर्मूल्यांकन करें। आप इसे जाने बिना हमेशा एक नेता रहे होंगे!

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मिक्स स्टफ 06/10/2016

नेतृत्व करने वाला व्यक्ति...

परामर्शदाता और उसकी व्यावसायिक गतिविधियों की आवश्यकताएं हमेशा उच्च और विविध थीं। और यह सच है, क्योंकि परामर्शदाता का व्यक्तित्व एक अनूठा शैक्षणिक उपकरण है, "छात्र के व्यक्तित्व को छूने का एक उपकरण।"

एक परामर्शदाता, बच्चों की टीम के नेता के व्यावसायिक रूप से महत्वपूर्ण गुण

• गतिविधि - उद्देश्यपूर्ण, ऊर्जावान, मुखर रूप से कार्य करने की क्षमता।
• पहल - गतिविधि की रचनात्मक अभिव्यक्ति, विचारों का प्रचार, प्रस्ताव।
• संगठन - निरंतरता, संयम दिखाने के लिए, उनकी गतिविधियों की योजना बनाने और डिजाइन करने की क्षमता।
• सुजनता - दूसरों के लिए खुलापन, संवाद करने की इच्छा, लोगों के साथ बातचीत करने की आवश्यकता।
• विट्स - घटना के सार तक पहुंचने की क्षमता, उनके कारणों और प्रभावों को देखने की क्षमता।
• अटलता - इच्छाशक्ति, दृढ़ता, चीजों को अंत तक लाने की क्षमता का प्रकटीकरण।
• आत्म - संयम - कठिन परिस्थितियों में अपनी भावनाओं, कार्यों और व्यवहार को नियंत्रित करने की क्षमता।
• अवलोकन - सूक्ष्म, लेकिन महत्वपूर्ण विवरण देखने की क्षमता।
• आजादी -निर्णयों में स्वतंत्रता, पहल और जिम्मेदारी लेने की क्षमता।

परामर्शदाताओं और शिक्षकों के लिए शिविर प्रमुखों की आवश्यकताएँ

• एक सकारात्मक आत्म-छवि और अपनी क्षमता को पूरा करने की क्षमता।
• विश्वास है कि आप बच्चों के जीवन पर सकारात्मक प्रभाव डाल सकते हैं।
• अन्य लोगों के सीधे संपर्क में उत्पादक रूप से काम करने की क्षमता।
• जिम्मेदारी लेने और दूसरों को प्रेरित करने की क्षमता।
• विभिन्न उम्र और रुचियों के बच्चों के साथ बातचीत करने की क्षमता।
• सभी जातियों, संस्कृतियों, धर्मों का सम्मान।
• कठिनाइयों पर काबू पाने, आगे बढ़ने के लिए सख्ती से व्यवसाय करने की क्षमता।
• सोच की रचनात्मकता।
• यह समझना कि हर परिस्थिति से एक सीख मिलती है।
• उम्र के करीब साथियों द्वारा देखरेख करने की इच्छा।
• घरेलू आराम और आराम के बिना काम करने की इच्छा और नींद की कमी के साथ काम करना।
• गोपनीयता की कमी की स्थिति में अच्छा महसूस करने की क्षमता।
• व्यक्तिगत जीवन को प्रदर्शित न करने की क्षमता।

परामर्शदाता का आत्मचिंतन

गर्मी, एक बच्चे और आपके नेता के जीवन में इसके सभी महत्व के बावजूद, समय की एक छोटी, क्षणभंगुर अवधि है।

आपके पास इत्मीनान से सब कुछ देखने का अवसर नहीं होगा, आप लगातार घटनाओं की उथल-पुथल में रहेंगे। इस "वैनिटी ऑफ वैनिटीज" में यह देखने का समय नहीं होने का खतरा है कि क्या हो रहा है, इसे समझने के लिए "पल को रोकें" को देखने, प्रतिबिंबित करने, याद रखने का समय नहीं है।

आपने क्या किया, क्यों किया, क्यों किया, इसके लिए क्या किया, यह न समझने के कारण आनंदहीन थकान की भावना के साथ शिविर से वापस न लौटने के लिए, आपको काम शुरू करने से पहले सोचने की जरूरत है:

• एक टुकड़ी के नेता के रूप में आपकी गतिविधियों के उद्देश्यों के बारे में;
• परामर्शदाता के कार्य में आने वाली कठिनाइयों के बारे में;
• शिविर की स्थितियों में बच्चों का आराम क्या है;
• गर्मी की छुट्टियों में बच्चों के बारे में, उनकी उम्मीदों, रुचियों के बारे में;
• संगठित ग्रीष्मकालीन मनोरंजन की स्थिति में उम्र की विशेषताओं की व्यक्तिगत अभिव्यक्तियों के बारे में;
• बेहतर के लिए बच्चों के जीवन को बदलने में उनके अपने शैक्षणिक अवसरों के बारे में;
• उनकी अपनी शैक्षणिक क्षमता (शैक्षणिक और मनोवैज्ञानिक ज्ञान, कौशल और क्षमता) के बारे में;
• आपके व्यक्तिगत गुणों और नेता के काम की सफलता पर उनके प्रभाव के बारे में;
• बच्चों के स्वास्थ्य शिविर की स्थितियों में आगामी अवकाश की स्थिति की विशिष्टता का उपयोग करते हुए बच्चों को उन मूल्यों के बारे में सीखना चाहिए;
• प्रशासन और सहकर्मियों के साथ उत्पादक संबंधों के बारे में और ऐसे संबंध कैसे स्थापित करें;
• आगामी गतिविधि के संबंध में आपकी चिंताओं (शायद भय) के बारे में।

शिफ्ट के अंत में, विश्लेषण करें कि एक काउंसलर के रूप में आपके अपने काम से आपकी अपेक्षाएँ वास्तविकता के साथ कैसे मेल खाती हैं।

व्यक्तिगत परिवर्तन की गतिशीलता को प्रकट करें।

अगुवे की सफलता इस बात पर निर्भर करती है कि वह कितनी अच्छी तरह अपने काम का विश्लेषण और मूल्यांकन कर सकता है, घटित होने वाली घटनाओं; क्या वह जानता है कि गलतियों से कैसे सीखना है और गलतियों से लाभ उठाना है।

नेता गुण। एक नेता के पास क्या गुण होते हैं?

दिन का विश्लेषण (या काम किया)निम्नलिखित प्रश्नों के उत्तर खोजें:

• आज मेरे लिए क्या किया और क्या नहीं किया और क्यों?
• मुझे बहुत देर हो गई क्या?
• अधिक तर्कसंगत कार्य के लिए मैं कल क्या करूँगा?

विश्लेषण की विधि "पांच उंगलियां"पाँच मिनट लगते हैं। हथेली को देखें और सोचें:

• छोटी उंगली (एम - "सोचा"): आज मैंने क्या ज्ञान, अनुभव प्राप्त किया है?
• नामहीन (बी - "क्या लक्ष्य करीब है?"): मैंने अपने लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए आज क्या किया?
• मध्यम (सी - "मन की स्थिति"): मेरा मूड क्या था, यह किस पर निर्भर करता था?
• सूचकांक (यू - "सेवा"): मैं अन्य लोगों की मदद कैसे कर सकता हूं, मैंने उन्हें कैसे खुश किया?
• बड़ा (बी - "शरीर का ताक़त"): मुझे शारीरिक रूप से कैसा महसूस हुआ, मैंने अपने स्वास्थ्य के लिए क्या किया?

किए गए कार्य को समझने के लिए क्या दर्ज किया जाना चाहिए?

• उनकी अपनी शैक्षणिक गतिविधि की विभिन्न स्थितियों में उनका व्यवहार।
• बच्चों और वयस्कों की घटनाओं और घटनाओं, राय और आकलन के प्रति उनका दृष्टिकोण।
• कठिनाई की अलग-अलग डिग्री की शैक्षणिक स्थितियों में उनकी भावनात्मक स्थिति।
• साथी सलाहकारों के सकारात्मक और नकारात्मक शैक्षणिक अनुभव, बच्चों के कार्यों के उद्देश्यों की उनकी समझ और गलतफहमी, बच्चों के सवालों के छिपे अर्थ, आपके शैक्षणिक प्रभाव पर उनकी प्रतिक्रियाएँ।
• आपके, आपके विद्यार्थियों और सहकर्मियों द्वारा अनुभव की जाने वाली गतिविधियों और संचार में कठिनाइयाँ।
• आपके काम में अनियोजित सकारात्मक और नकारात्मक प्रभाव।

बच्चों के स्वास्थ्य शिविर की गतिविधियों के विनियामक और कानूनी पहलू

कार्य विवरणियां

कार्यात्मक जिम्मेदारियों का एक स्पष्ट वितरण बच्चों के स्वास्थ्य शिविर में काम करने के लिए शिक्षण कर्मचारियों के प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के मुद्दों को हल करने की अनुमति देता है।

शिविर के प्रमुख (नेता) (शिफ्ट):

• शिक्षक परिषद के साथ मिलकर शिविर के विकास की रणनीति तय करता है;
• कर्मचारियों की सूची तैयार करता है, कर्मचारियों के कर्तव्यों का निर्धारण करता है;
• बच्चों और कर्मचारियों के जीवन और स्वास्थ्य के लिए जिम्मेदार है, शिविर में सुरक्षित काम करने और आराम की स्थिति बनाने के लिए;
• बच्चों के सुधार और विकास के उद्देश्य से शिविर के जीवन की योजना का आयोजन करता है;
• बच्चों के पंजीकरण के आयोजन के लिए जिम्मेदार;
• एक विशेष पत्रिका में पंजीकरण के साथ सुरक्षा ब्रीफिंग आयोजित करता है;
• कर्मियों द्वारा आधिकारिक कर्तव्यों और आंतरिक नियमों की पूर्ति का पर्यवेक्षण करता है;
• शैक्षणिक परिषद द्वारा विकसित और अनुमोदित शैक्षणिक रूप से समीचीन दिन आहार के पालन को नियंत्रित करता है;
• विभिन्न प्रकार की शैक्षिक गतिविधियों के तर्कसंगत संयोजन के सिद्धांत के अनुपालन को ध्यान में रखते हुए चल रही गतिविधियों की प्रभावशीलता का नियंत्रण और विश्लेषण करता है;
• शिविर कार्य कार्यक्रम के कार्यान्वयन के लिए जिम्मेदार है;
• शिक्षकों को पद्धतिगत सहायता प्रदान करता है;
• स्वच्छता और महामारी विज्ञान के नियमों के कार्यान्वयन की निगरानी करता है और भोजन के संगठन और गुणवत्ता के लिए जिम्मेदार है;
• कैंप शिफ्ट की गतिविधियों पर एक विश्लेषणात्मक रिपोर्ट तैयार करता है।

वरिष्ठ शिक्षक (शिक्षक-आयोजक):

• बच्चों के पुनर्वास, पालन-पोषण और विकास के लिए परिस्थितियाँ बनाने के लिए दैनिक कार्य करता है;
• बच्चों की उम्र की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए और स्वास्थ्य अभियान के लक्ष्यों के अनुसार शैक्षिक कार्य की योजना और आयोजन करता है;
• विभिन्न प्रकार की गतिविधियों के तर्कसंगत विकल्प के सिद्धांत के अनुसार मनोरंजक कार्य बनाता है: श्रम, बाहरी गतिविधियाँ, संज्ञानात्मक गतिविधियाँ, खेल, संचार;
• एक शैक्षणिक रूप से समीचीन दिन आहार के पालन के लिए जिम्मेदार है।

शैक्षणिक परिषद द्वारा विकसित और अनुमोदित शिविर;

• बच्चों के लिए भोजन के संगठन का पर्यवेक्षण करता है;
• विभिन्न आयोजनों में बच्चों की उपस्थिति का रिकॉर्ड रखता है;
• सुनिश्चित करता है कि बच्चे श्रम सुरक्षा और सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन करते हैं;
• बच्चों के साथ व्यक्तिगत कार्य करता है;
• शिविर में बच्चों के जीवन और स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है;
• माता-पिता और उन्हें बदलने वाले व्यक्तियों के साथ बातचीत करता है।

डिटैचमेंट लीडर, डिटैचमेंट एजुकेटर, डिटैचमेंट टीचर:

• उसे सौंपे गए बच्चों के जीवन, स्वास्थ्य और सुरक्षा के लिए पूर्ण कानूनी जिम्मेदारी वहन करता है;
• शिविर संपत्ति की सुरक्षा के लिए आर्थिक रूप से जिम्मेदार है;
• शिविर के आंतरिक नियमों के स्थापित नियमों के अनुसार बच्चों द्वारा अनुशासन और व्यवस्था का सख्त पालन करता है और सुनिश्चित करता है;
• शिविर के सभी सामान्य सांस्कृतिक, खेल, मनोरंजक और श्रम कार्यक्रमों में टुकड़ी की भागीदारी का आयोजन करता है, और शिविर प्रशासन के साथ सहमत टुकड़ी के काम की योजना के लिए भी बाध्य होता है;
• बच्चों की स्वशासन के संगठन में सहायता करता है;
• यह सुनिश्चित करता है कि बच्चे स्वच्छता और स्वच्छ मानकों का पालन करते हैं, आवासीय भवनों, भोजन कक्ष और शिविर के क्षेत्र में स्थापित आदेश के अनुपालन की निगरानी करते हैं;
• खाने के लिए भोजन कक्ष में आचरण के नियमों के बच्चों द्वारा कार्यान्वयन पर नज़र रखता है;
• टुकड़ी को सौंपे गए शिविर के क्षेत्र में आवासीय भवनों, एक कैंटीन में बच्चों के कर्तव्य का आयोजन करता है।

शारीरिक शिक्षा प्रशिक्षक:

• विभिन्न तकनीकों और शिक्षण विधियों का उपयोग करके प्रशिक्षण और शैक्षिक कार्य करता है;
• टुकड़ी में खेल आयोजनों के आयोजन पर टुकड़ी शिक्षकों की ब्रीफिंग आयोजित करता है;
• खेल प्रशिक्षण और स्वास्थ्य सुधार के प्रभावी तरीकों का उपयोग करके स्वास्थ्य में सुधार और शारीरिक संस्कृति कार्यक्रमों का आयोजन और संचालन करता है;
• दैनिक व्यायाम करता है;
• उन बच्चों का एक समूह करता है जिनके पास अनुभाग में चिकित्सा मतभेद नहीं हैं।

स्वास्थ्य में सुधार करने वाले खेल समूह;

• स्वास्थ्य समस्याओं वाले बच्चों के शारीरिक पुनर्वास के उपाय करता है;
• वर्गों और खेल समूहों के बच्चों की उपस्थिति का एक व्यवस्थित रिकॉर्ड रखता है;
• बच्चों के जीवन और स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए जिम्मेदार है।

चिकित्सा कार्यकर्ता:

• बच्चों के स्वास्थ्य शिविरों के लिए विकसित सैनिटरी और स्वच्छ मानदंडों और नियमों के पालन पर नियंत्रण रखता है;
• चोटों, बीमारियों के लिए प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करता है;
• चिकित्सा संस्थानों में बीमार बच्चों का परिवहन प्रदान करता है;
• भोजन की गुणवत्ता, खानपान विभाग की सफाई को नियंत्रित करता है;
• बच्चों के स्वास्थ्य की स्थिति को ध्यान में रखते हुए खेल और मनोरंजक गतिविधियों की योजना और संगठन पर नियंत्रण रखता है;
• शिविर के बाहर भ्रमण और अन्य सांस्कृतिक कार्यक्रमों में बच्चों की संगति करता है।

अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक (मंडली के नेता):

• रुचि के बच्चों के संघों का आयोजन और संचालन करता है;
• बच्चों के मनोरंजन के आयोजन में भाग लेता है;
• अन्य शिक्षकों के साथ मिलकर काम करने की योजना बनाते हैं और शैक्षिक प्रक्रिया की योजनाओं को ठीक करते हैं;
• बच्चों के हितों, जरूरतों, कठिनाइयों और समस्याओं की पहचान करता है, उन्हें समय पर सहायता और सहायता प्रदान करता है;
• शिविर में आरामदायक स्थिति और व्यक्तिगत सुरक्षा के निर्माण में योगदान देता है।

नेता के लक्षण

एक राजनीतिक नेता कौन है और उसके पास क्या गुण होने चाहिए

मेनेगेटी। नेतृत्व मनोविज्ञान। - एम।: एनएनबीएफ ओंटोप्सिओलॉजी, 2001> में कई मूल्य शामिल हैं: संयम, लक्ष्य का सटीक ज्ञान और इसे प्राप्त करने के लिए आवश्यक साधन, योजना को लागू करने की क्षमता, अनुभव, कनेक्शन, व्यावसायिक तकनीकों द्वारा समर्थित। इसलिए, नेतृत्व की नींव उद्घाटन के अवसर और उनकी सचेत प्राप्ति है।

नेता मूल्य प्रणाली का प्रारंभिक बिंदु है, जो अपनी सभी विविधता के साथ, हमेशा मानवता की सेवा करने पर केंद्रित होता है, चाहे नेता किसी भी ऐतिहासिक स्थान पर रहता हो और अपनी गतिविधियों को तैनात करता हो।

इससे एक नेता की मौलिक विशेषता का पालन होता है - उसके आस-पास की जगह में सेवा करने और समस्याओं को हल करने की क्षमता, जिससे खुद की प्रशंसा होती है।

मैं एक नेता को एक ऐसे व्यक्ति के रूप में देखता हूं जो जानता है कि दूसरों को कैसे लाभान्वित करना है और जो सार्वभौमिक समस्याओं का सबसे अच्छा समाधान खोजने में सबसे तेज है, खुद को इसमें महसूस करता है। नेता को संदर्भ को साकार करने के कार्य का सामना करना पड़ता है, चाहे वह राजनीति, अर्थशास्त्र, चिकित्सा, विज्ञान या गतिविधि के किसी अन्य क्षेत्र में हो। लेकिन इस समस्या को हल करने में, नेता अपने स्वयं के विकास के सर्वोच्च लक्ष्य का पीछा करता है, जिससे उसे संतुष्टि मिलती है।

नेता तभी आगे बढ़ता है जब वह समाज के लिए सबसे अधिक कार्यात्मक होने की अपनी क्षमता को सिद्ध करता है।

इसके साथ ही साधारण, "औसत" मान भी होते हैं। "औसत", अर्थात्, बीच में खड़ा होना, वे सभी के लिए सामान्य हैं, यह दर्शाता है कि क्या मूल्य, कर्तव्य, कार्य, यौन और वैवाहिक संबंधों के मानदंड, बच्चों की परवरिश के सिद्धांत आदि हैं।

सभी को स्वीकार करना चाहिए। एक नेता के दस परिवार हो सकते हैं, एक महिला के दस बच्चे हो सकते हैं, लेकिन केवल मूल्यों के आंतरिक पदानुक्रम को ध्यान में रखा जाता है कि नेता खुद को कैसे स्थापित करता है। नेता किसी भी चीज का पालन कर सकता है, लेकिन वह तथाकथित सार्वभौमिक दायित्वों या रूढ़ियों की पूर्ति की उपेक्षा किए बिना, उनके माध्यम से अपनी मूल विशिष्टता का एहसास नहीं करता है।

जब एक परिवार के साथ, एक बच्चे के साथ, एक साथी के साथ संबंध, सामाजिक संबंध, वैचारिक दृष्टिकोण आदि। कंडीशनिंग बन जाती है, यह परिवार या विचारधारा के कारण नहीं होती है।

सच तो यह है कि विषय का दृष्टिकोण ही उसके रिश्ते को एक भारी बंधन में बदल देता है। इसका मतलब यह है कि किसी अन्य व्यक्ति के साथ संबंध अवसरों को सीमित करते हैं, गतिविधि में बाधा डालते हैं और विषय के विकास की क्षमता को कम करते हैं।

दूसरे शब्दों में, इन संबंधों में, विषय खुद को खाली कर देता है, अपने मूल्यों को खर्च करता है, और उसके पास सबसे बड़ी दक्षता के लिए आगे बढ़ने के लिए जगह की कमी होने लगती है।

जो आवश्यक है वह सभी कानूनों और सम्मेलनों का सम्मान करते हुए जिम्मेदारी से और तर्कसंगत रूप से कार्रवाई की अपनी स्वतंत्रता अर्जित करने की एक नेता की क्षमता है। एक नेता स्वायत्तता के बिना नहीं हो सकता है, क्योंकि जैसे ही उसकी पहल, अपने आप में योग्य, साथी या परिवार के हितों के विपरीत चलती है, कानून बाद वाले का पक्ष लेगा, और समाज उस विषय को अधीन करने में सक्षम होगा जो शारीरिक हिंसा के लिए पहले ग्रहण किए गए दायित्वों का उल्लंघन करने का साहस किया।

नेता को सर्वोच्च रूप से तर्कसंगत होना चाहिए और कानून के उपदेशों की दृष्टि कभी नहीं खोनी चाहिए। तीसरे तत्व, समाज का समावेश, नेता के प्रत्येक कार्य को ऐतिहासिक और कानूनी भार देता है, भौतिक क्षेत्र को नियंत्रित कर सकता है और वित्तीय कठिनाइयों का कारण बन सकता है, इसलिए उसे हमेशा कानून को ध्यान में रखना चाहिए।

नेता जो चाहे करने के लिए स्वतंत्र है: शादी करें, बच्चे पैदा करें, लेकिन उसकी महत्वाकांक्षा और क्षमता द्वारा पसंद किया जाने वाला मार्ग अनुल्लंघनीय होना चाहिए, यह किसी के द्वारा या किसी चीज़ से वातानुकूलित नहीं किया जा सकता है।

एक महिला नेता अपने जीवन पथ की योजना बना सकती है: मैं यह बिल्कुल नहीं कह रही हूं कि बच्चों और एक परिवार को नेतृत्व में जरूरी नहीं है। ऐतिहासिक अधिसंरचना व्यक्तित्व को अनुकूलित करने के लिए पर्याप्त नहीं है। यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि वह खुद कितनी तैयार है, वह कितनी व्यवहार्य है, वह खुद से कैसे संबंधित है, उसने अपनी आंतरिक परियोजना को कैसे बरकरार रखा है।

यह बहुत महत्वपूर्ण है कि नेता अपनी गतिविधियों के लिए कैसे योजना बनाता है और रणनीति विकसित करता है: उसके भीतर हमेशा आगे बढ़ने की इच्छा होनी चाहिए।

सामान्य मानवीय कर्तव्यों को पूरा करने में, एक नेता को अपने सबसे महत्वपूर्ण पथ को कभी नहीं छोड़ना चाहिए।

राजनीतिक नेतृत्व एक बहुआयामी अवधारणा है। हालांकि, तीन पहलू निर्णायक हैं।

नेताओं के व्यक्तिगत लक्षण;

अपनी शक्ति का प्रयोग करने के लिए उपकरण;

नेता द्वारा सामना की जाने वाली स्थिति।

इन तीन पहलुओं का संयोजन काफी हद तक एक राजनीतिक नेता के गठन, उसकी गतिविधियों की प्रभावशीलता और दक्षता को निर्धारित करता है। आइए इन पहलुओं पर अधिक विस्तार से ध्यान दें।

राजनीतिक नेता किन गुणों और चारित्रिक गुणों से भरोसा जीतते हैं, पहचान पाते हैं और लोगों से समर्थन प्राप्त करते हैं? एक नेता के लिए जनता का नेतृत्व करने के लिए कौन से चारित्रिक लक्षण और व्यक्तित्व लक्षण आवश्यक हैं? हम तुरंत ध्यान देते हैं कि आपको विशिष्ट व्यक्तिगत गुणों का एक निश्चित समूह खोजने की कोशिश नहीं करनी चाहिए जो सभी उत्कृष्ट राजनीतिक नेताओं के पास होंगे। इस विचार के समर्थन में, हम राजनीतिक नेताओं के तीन उदाहरण देंगे जिन्होंने इतिहास पर एक बहुत ही ध्यान देने योग्य छाप छोड़ी, और साथ ही, वे अपने व्यक्तिगत गुणों में एक-दूसरे से बहुत भिन्न हैं।

इसके लिए कई कारण हैं। उनमें से:

तथाकथित "राजनीतिक नेतृत्व की सीमा", जो एक राजनेता की स्वतंत्रता को तेजी से सीमित करती है;

अधिकारों का विभाजन;

अपेक्षाकृत कम समयसत्ता में रहो।

इसके अलावा, जैसा कि पहले ही जोर दिया गया है, प्रमुख राजनीतिक नेता गहरे संकट की अवधि के दौरान उभर कर सामने आते हैं। डी गॉल और विंस्टन चर्चिल दोनों के लिए "खुद का समय" आवश्यक था। संकट काल युद्ध और उससे जुड़ी तबाही है, ये अर्थव्यवस्था के विकास की चक्रीय प्रकृति के कारण उत्पादन में सबसे गहरी गिरावट है। यदि हम अतीत की विशिष्ट संकट स्थितियों को ध्यान में रखते हैं, तो जाने-पहचाने कारणों से अब उनकी संभावना काफी कम हो गई है: एक नया विश्व युध्दसंभावित उपयोग के आधार पर मानव जाति के अस्तित्व को ही खतरा है परमाणु हथियार. जहाँ तक आर्थिक संकटों का सवाल है, 1930 के दशक के संकट के समान, आधुनिक राज्यों ने भविष्यवाणी करना और उनकी रोकथाम करना सीख लिया है। निश्चित रूप से इन्हीं कारणों से आधुनिक समय के विशिष्ट वीर नेता नहीं हैं, बल्कि ऐसे राजनीतिक नेता हैं, जो विशिष्ट परिस्थितियों में अपने देशों को तीन उच्चतम मूल्य: राष्ट्रीय सुरक्षा, लोगों की भलाई का विकास और मानवाधिकारों का पालन।

जैसा कि दुनिया में गैर-लोकतांत्रिक शासन कम हो रहे हैं और तदनुसार, नए लोकतांत्रिक राज्यों का गठन, पांचवीं प्रवृत्ति अपनी स्वतंत्र कार्रवाई को प्रकट करती है - एक राजनीतिक नेता की शक्ति की सीमाओं में कमी। कार्यकाल कम किया जा रहा है। लेकिन बात केवल इतनी ही नहीं है। शक्तियों के पृथक्करण की प्रणाली में सुधार से इस प्रवृत्ति के विकास की सुविधा है। उदाहरण आधुनिक यूक्रेनइस संबंध में, यह बहुत ही सांकेतिक है - राजनीतिक शक्ति के पिरामिड के शीर्ष पर बिताए गए समय को कम करने और सीमित शक्ति कार्यों के संदर्भ में। हालांकि देश के राष्ट्रपति बहुत बड़ी शक्तियों से संपन्न हैं, सत्ता की अन्य शाखाओं (वरखोव्ना राडा, सुप्रीम कोर्ट) द्वारा अधिनायकवाद के विकास में काफी बाधा है। यह प्रवृत्ति हमारे देश में किए गए संवैधानिक सुधारों में भी तय है।

राजनीतिक नेतृत्व के विकास में ये वर्तमान रुझान हैं। हालांकि, इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि राजनीतिक नेता की वास्तविक भूमिका का आकलन करने के लिए समय की आवश्यकता है। केवल इसके पाठ्यक्रम के साथ ही एक राजनीतिक नेता का सही महत्व निर्धारित होता है। और एक उदाहरण के रूप में - फ्रैंकलिन रूजवेल्ट के बारे में फिर से: इतिहास कई दशकों के बाद ही उनकी सच्ची महानता की सराहना करने में सक्षम था।

राजनीतिक नेतृत्व के आधुनिक सिद्धांत

चूंकि यह विषय दुनिया भर के राजनीतिक वैज्ञानिकों का व्यापक ध्यान आकर्षित करता है, सामान्य रूप से और इस समस्या के कुछ पहलुओं से संबंधित राजनीतिक नेतृत्व के बहुत सारे सिद्धांत हैं। हम उनमें से कुछ पर ध्यान देंगे।

व्यक्तित्व सिद्धांत. यह नेताओं के व्यक्तिगत गुणों पर केंद्रित है। दर्जनों गुण सूचीबद्ध हैं जो एक नेता में आदर्श रूप से होने चाहिए। उदाहरण के लिए, अमेरिकी वैज्ञानिक बोगार्डस का मानना ​​\u200b\u200bहै कि एक व्यक्ति ऊर्जा, मन, चरित्र जैसे गुणों के कारण नेता बन जाता है। नेता केवल जन्म से प्रकृति में निहित क्षमताओं को प्रकट करता है, और पहले से ही बचपन में भविष्यवाणी की जा सकती है कि यह व्यक्ति एक नेता होगा। इस सिद्धांत के विकास में एक विशेष रूप से तेजी से उछाल संयुक्त राज्य अमेरिका में 20 वीं शताब्दी (स्मिथ, बेयर्ड) के मध्य में देखा गया था। हास्य, पहल, दूरदर्शिता की क्षमता, ध्यान आकर्षित करने की क्षमता, सामाजिकता, चातुर्य, आत्मविश्वास जैसे गुण भी हैं।

स्वाभाविक रूप से, एक राजनीतिक नेता को कई गुणों की आवश्यकता होती है, जिनमें स्वभाव से निहित गुण भी शामिल हैं। लेकिन यह न केवल विभिन्न गुणों और लक्षणों का संयोजन और संयोजन है जो उन्हें एक पेशेवर राजनीतिज्ञ बनाता है, बल्कि राजनीतिक स्थिति की ख़ासियत भी है।

स्थितिजन्य अवधारणा. इसके लेखक अमेरिकी राजनीतिक वैज्ञानिक आर डाहल, डब्ल्यू फिडर, टी हिंटन हैं। वे नेतृत्व को स्थिति के कार्य के रूप में देखते हैं, अर्थात्, एक नेता के व्यवहार के रूप में जो एक स्थिति के लिए उपयुक्त है और दूसरे के लिए पूरी तरह से अनुपयुक्त हो सकता है। एक नेता का उदय स्थान, समय और परिस्थितियों के कारकों का परिणाम होता है। एक महान नेता स्थिति को महसूस करता है और जानता है कि इसे उस बिंदु तक कैसे विकसित किया जाए जहां वह इसका उपयोग कर सके। आइए इतिहास से एक महान उदाहरण लेते हैं। देशभक्ति युद्ध 1812, जब कमांडर एम.आई. कुतुज़ोव। सभी महान नेताओं में परिस्थितियों को अपने लाभ के लिए मोड़ने की क्षमता होती है।

अमेरिकी राजनीतिक वैज्ञानिकों द्वारा विकसित सिद्धांतों के आधार पर राजनीतिक नेताओं को विभेदित करने की अवधारणा प्रस्तुत करते हैं विशेषताओं का सेट , जिनमें मुख्य स्थान स्वयं राजनीतिक नेता के व्यक्तिगत गुणों और उस विशिष्ट स्थिति को दिया जाता है जिसमें वह कार्य करता है। इस आधार पर चार प्रकार के राजनीतिक नेताओं की पहचान की जाती है। ये आलंकारिक, रूपक प्रकार हैं: "मानक-वाहक", "नौकर", "व्यापारी" और "फायरमैन"।

नेता - "मानक वाहक"एक महान रणनीतिकार हैं। वह अपना राजनीतिक कार्यक्रम बनाता है और अपने विचारों और लक्ष्यों को लागू करता है। यह दृढ़ इच्छाशक्ति वाला व्यक्ति है और वास्तविकता की अपनी दृष्टि है। उनके अनुयायियों का व्यावहारिक रूप से उन पर कोई प्रभाव नहीं है (उदाहरण के लिए, के। मार्क्स, वी.आई. लेनिन)।

नेता - "नौकर"अपने अनुयायियों पर ध्यान केंद्रित करता है और उनके हितों के प्रवक्ता के रूप में कार्य करना चाहता है। "मानक-वाहक" नेता के विपरीत, वह स्वयं राजनीतिक वास्तविकताओं की अपनी दृष्टि के अनुसार कार्य तैयार नहीं करता है, लेकिन यह उसके अनुयायी (मतदाता) हैं जो "नौकर" नेता के लिए केंद्रीय बनने वाले कार्यों का निर्धारण करते हैं। आर रीगन, जी कोल एक उदाहरण हो सकते हैं।

नेता - "व्यापारी"मानो अपने विचारों, कार्यक्रमों, योजनाओं को समर्थन के बदले मतदाताओं को बेच रहे हों। इस प्रकार के राजनेताओं की ख़ासियत मतदाताओं के साथ उनके संबंधों की विशेष प्रकृति है। इस तरह के नेता को मनाने की क्षमता बहुत महत्वपूर्ण है, साथ ही वह रणनीति जिसका वह समर्थन हासिल करने के लिए सहारा लेता है (उदाहरण के लिए, एफ। रूजवेल्ट)।

नेता - "फायरमैन""आग बुझाने" में लगा हुआ है, अर्थात यह मुख्य रूप से उन समस्याओं पर प्रतिक्रिया करता है जो इसके अनुयायियों, मतदाताओं का सामना करती हैं। नेता - "अग्निशामक" सक्रिय रूप से जीवन की मांगों, राजनीतिक स्थिति और उत्पन्न होने वाली तीव्र समस्याओं का जवाब देते हैं। उनके कार्यों को पल की तत्काल आवश्यकताओं (ई। गेदर) द्वारा निर्धारित किया जाता है।

यहाँ यह ध्यान रखना आवश्यक है कि अपने शुद्ध रूप में इस प्रकार के राजनीतिक नेता अत्यंत दुर्लभ हैं। बहुधा, राजनीतिक नेता अपनी राजनीतिक गतिविधियों में प्रत्येक सूचीबद्ध प्रकार के नेताओं के तत्वों को जोड़ते हैं। एक राजनीतिक नेता के राजनीतिक व्यवहार की विशेषताएं विभिन्न कारकों से प्रभावित होती हैं: चरित्र लक्षण, स्थिति, अनुयायी (मतदाता)।

एक नेता के व्यक्तिगत गुणों और एक विशिष्ट स्थिति को ध्यान में रखते हुए नेतृत्व की एक टाइपोलॉजी जर्मन समाजशास्त्री एम। वेबर द्वारा प्रस्तावित की गई थी। उन्होंने तीन प्रकार के वर्चस्व की पहचान की - पारंपरिक, तर्कसंगत-कानूनी, करिश्माई।

पारंपरिक नेतृत्वदूर के अतीत में निहित रीति-रिवाजों और परंपराओं पर निर्भर करता है। आज्ञाकारिता की आदत विरासत द्वारा सत्ता हस्तांतरण की परंपरा की पवित्रता में विश्वास पर आधारित है: नेता अपने मूल के कारण शासन करने का अधिकार प्राप्त करता है। इस प्रकार का उपयोग सम्राट द्वारा किया जाता था। यद्यपि इस प्रकार का नेतृत्व अतीत की बात बनता जा रहा है, यह अभी भी कई देशों में कायम है (उदाहरण के लिए, फारस की खाड़ी के कुछ देशों में)।

करिश्माई नेतृत्वइस व्यक्ति के असाधारण गुणों में भगवान के चुने हुए व्यक्तित्व में विश्वास पर आधारित है। "करिश्मा" की अवधारणा एम। वेबर द्वारा प्रारंभिक ईसाई साहित्य से उधार ली गई थी और इसका अर्थ है "अनुग्रह, भगवान का उपहार।" नेता और जनता के बीच का संबंध एक भावनात्मक-रहस्यमय प्रकृति का है; जनता को "ऐतिहासिक मिशन" को पूरा करने वाले "नेता" के प्रति पूर्ण व्यक्तिगत समर्पण की आवश्यकता होती है। करिश्माई नेतृत्व आधुनिकीकरण के दौर से गुजर रहे संक्रमणकालीन समाजों की विशेषता है। करिश्माई वर्चस्व या तो पारंपरिक शक्ति के लिए स्थितियाँ बना सकता है (उदाहरण के लिए, एक राजशाही की संस्था में वापसी के लिए), या एक तर्कसंगत-कानूनी के लिए।

करिश्माई शक्ति की ख़ासियत यह है कि यह किसी भी वस्तुनिष्ठ आधार से रहित है, उदाहरण के लिए, यह कानून, परंपरा पर निर्भर नहीं है। ऐसी शक्ति एक करिश्माई नेता के विशेष रूप से व्यक्तिगत गुणों और उनमें विश्वास के कारण मौजूद है। समाज में गहरे संरचनात्मक परिवर्तनों की अवधि में, एक करिश्माई नेता राष्ट्र को रैली करने में सक्षम होता है, परिवर्तनों की सफलता में विश्वास पैदा करता है। इसी समय, जनता के बीच एक पितृसत्तात्मक (पितृत्व) चेतना अक्सर बनती है। वे नेताओं के कंधों पर उभरती समस्याओं को हल करते हुए, अपने अस्तित्व की चिंता को स्थानांतरित कर देते हैं।

तर्कसंगत कानूनी नेतृत्वनौकरशाही का प्रतिनिधित्व करता है। शक्ति पूरे समाज द्वारा स्वीकृत कानूनी मानदंडों के एकल सेट पर आधारित है। प्रत्येक नेता की क्षमता संविधान द्वारा निर्धारित की जाती है और कानूनी नियमों. औद्योगिक समाज में तर्कसंगत-कानूनी नेतृत्व आम है। नेता-अधिकारी एक ऐसे व्यक्ति के रूप में कार्य नहीं करता है जिससे सत्ता आती है, बल्कि एक निश्चित राज्य कार्य के एक एजेंट के रूप में कार्य करता है, जो सिस्टम की अखंडता के दृष्टिकोण से तर्कसंगत है।

नेतृत्व का एक प्रकार व्यापक है, जहां मुख्य मानदंड है गतिविधि शैली नेता। लोकतांत्रिक और सत्तावादी नेतृत्व बाहर खड़ा है। एक नेता जो एकाधिकार शक्ति की मांग करता है वह सत्तावादी होता है। समूह के सदस्यों के बीच संचार न्यूनतम है, नेता के नियंत्रण में बातचीत होती है। वह प्रशासनिक तरीकों से समूह में गतिविधि बढ़ाने की कोशिश कर रहा है। उनका मुख्य हथियार लोहे की सटीकता है, सजा का खतरा। एक लोकतांत्रिक नेता समूह की गतिविधियों में सभी की अधिकतम भागीदारी को बढ़ावा देता है, जिम्मेदारी पर ध्यान केंद्रित नहीं करता है, बल्कि समूह के सदस्यों के बीच इसे वितरित करने की कोशिश करता है, सहयोग का माहौल बनाता है।

गतिविधि की प्रकृति सेनिम्नलिखित प्रकार के नेतृत्व में अंतर करें: क) सार्वभौमिक, अर्थात्, एक नेता के गुणों को लगातार प्रदर्शित करना; बी) स्थितिजन्य, एक निश्चित स्थिति में एक नेता के गुण दिखा रहा है।

1) एक नेता - एक प्रेरक जो व्यवहार के कार्यक्रम को विकसित और प्रस्तावित करता है;

2) नेता - कलाकार, पहले से दिए गए कार्यक्रम के कार्यान्वयन के आयोजक;

3) एक नेता जो एक प्रेरक और एक आयोजक दोनों है।

गतिविधि के प्रकार सेऔपचारिक और अनौपचारिक नेतृत्व के बीच अंतर. औपचारिक नेता एक नेता की नियुक्ति के लिए स्थापित नियमों से जुड़ा होता है और एक कार्यात्मक संबंध को दर्शाता है। प्रतिभागियों के व्यक्तिगत संबंधों के आधार पर एक अनौपचारिक नेता उत्पन्न होता है। इस प्रकार के नेता या तो एक दूसरे के पूरक होते हैं और एक आधिकारिक नेता के रूप में गठबंधन करते हैं, या संघर्ष में आते हैं, और फिर संगठन की प्रभावशीलता कम हो जाती है।

निष्कर्ष

नेतृत्व किसी भी सामाजिक समूह में बनता है। यह कुछ गुणों की उपस्थिति की विशेषता है जो समूह के हितों की सबसे पूर्ण अभिव्यक्ति में योगदान करते हैं। राजनीतिक अभिजात वर्ग में राजनीतिक निर्णयों को अपनाने और कार्यान्वयन के संगठन में शामिल परत शामिल है। सत्ता हासिल करने के तरीके (वैध और नाजायज), गठन के तरीके (खुले और बंद), शक्ति के प्रयोग के तरीके (लोकतांत्रिक, सत्तावादी, अधिनायकवादी) में राजनीतिक अभिजात वर्ग भिन्न होते हैं।

अभिजात वर्ग सामूहिक नेतृत्व का प्रतिनिधित्व करता है। नेतृत्व व्यक्तिगत है जिसका प्रतिनिधित्व राजनीतिक नेता करते हैं। गतिविधि की शैली (सत्तावादी, लोकतांत्रिक, उदार) के अनुसार, राजनीतिक गतिविधि (प्रशासनिक, आंदोलनकारी, सैद्धांतिक) की बारीकियों के अनुसार, मान्यता के स्रोत (पारंपरिक, करिश्माई, कानूनी नेतृत्व) के अनुसार नेतृत्व की टाइपोलॉजी होती है।

नियंत्रण प्रश्न

1. किसी भी समाज में राजनीतिक अभिजात वर्ग क्यों बनता है?

2. एक सामाजिक समूह के रूप में अभिजात वर्ग की विशिष्ट विशेषताओं का नाम बताइए।

3. संभ्रांत वर्ग के भीतर और संभ्रांत समूहों के बीच क्या प्रक्रियाएं होती हैं?

4. राजनीतिक अभिजात वर्ग कौन से कार्य करता है?

5. राजनीतिक के अलावा, क्या आप जानते हैं?

6. आप जिन राजनीतिक अभिजात वर्ग को जानते हैं, उनके नाम बताइए।

7. एक राजनीतिक नेता में क्या गुण होने चाहिए?

8. आपको ज्ञात राजनीतिक नेतृत्व के प्रकारों के नाम बताइए।

9. नेतृत्व के प्रकार के अनुसार वर्तमान राजनीतिज्ञों में से एक का वर्णन कीजिए।

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अधिकांश लोग जो "नेता" शब्द सुनते हैं, निश्चित रूप से, एक निरंतर और आत्मविश्वासी व्यक्ति के साथ इसे जोड़ते हैं। एक उत्कृष्ट संरक्षक न केवल कंपनी का प्रमुख, एक सफल व्यवसायी हो सकता है, बल्कि एक सामान्य व्यक्ति भी हो सकता है जो अच्छे जीवन के लिए प्रयास कर रहा हो। कार्यकर्ताओं की प्रकृति का अध्ययन करने के लिए यह जानना भी आवश्यक है कि एक नेता में कौन से गुण होते हैं।

एक नियम के रूप में, ऐसे लोग न केवल अपने व्यवसाय में बल्कि सामान्य रूप से भी आगे बढ़ते हैं रोजमर्रा की जिंदगी. सभी "नेता" यह कल्पना करने की कोशिश कर रहे हैं कि उनका जीवन पथ कैसा होगा। और वे योजनाएँ विकसित करते हैं कि वे निकट भविष्य में और आने वाले कई वर्षों में क्या बनेंगे।

नेता चरित्र

आसपास के लोगों का समर्थन हासिल करने के लिए एक राजनीतिक नेता में कौन से गुण होने चाहिए? ऐसे व्यक्ति का चरित्र उन क्षणों में स्पष्ट रूप से प्रकट होता है जब नेता खुद को कठिन जीवन स्थिति में पाता है, और इस समय उसके कार्यों पर बहुत कुछ निर्भर करता है। उसके लिए मुख्य चीज स्थिरता और कठोरता है।

एक नियम के रूप में, सच्चा नेतृत्व अन्य लोगों को आकर्षित करने से अविभाज्य है। यदि वे चरित्र की कुछ अस्थिरता देखते हैं तो नेताओं में अनुयायियों का विश्वास खो जाता है। लोगों के साथ संबंधों में स्थिर भावुकता और भाग्य एक सफलता है।

गुण एक नेता में होने चाहिए

एक नेता की गुणवत्ता एक अभिन्न कारक है जो सफलता और असफलता को निर्धारित करती है। किसी भी मानवीय गतिविधि में सफलता के लिए मुख्य शर्त कौशल और कुछ कार्यों को करने की क्षमता है, साथ ही उचित नेतृत्व प्रदान करना है।

आज, एक नेता के कौशल और गुणों को न केवल व्यवसाय में, बल्कि रोजमर्रा की जिंदगी में भी विकसित करने के तरीकों पर पुस्तकों का एक विस्तृत चयन पेश किया जाता है।

नेता पैदा नहीं होते, नेता बनाए जा सकते हैं!

अनुकूल अवसर मिलने पर, व्यक्ति नेतृत्व की स्थिति लेने के तरीकों की तलाश करता है। कई लोग सामान्य जीवन जीते हैं जब तक कि कोई ऐसी स्थिति उत्पन्न नहीं हो जाती जिसके लिए उन्हें एक निर्णायक कदम उठाने की आवश्यकता होती है, जिसके परिणामस्वरूप वे अपने सभी परिणामों के साथ नेतृत्व की जिम्मेदारी लेते हैं।

कोई नेता तभी बन सकता है, जब न केवल व्यवसाय में, बल्कि रोजमर्रा की जिंदगी में भी, एक व्यक्ति कुछ गुणों को प्रदर्शित करता है, साथ ही व्यवहार के मानदंड जो एक नेता की विशेषता है।

नेतृत्व क्या है?

अन्य कौशलों के साथ-साथ, नेतृत्व पुनरावृत्ति के माध्यम से अभ्यास के माध्यम से व्यवहार और जीवन के प्रति दृष्टिकोण में सुधार है। लोगों का नेतृत्व करने की इच्छा के रूप में ऐसा गुण आमतौर पर पूर्ण रूप से पुरस्कृत होता है। यदि आप एक नेता हैं, तो आप निश्चित रूप से अपने आसपास के लोगों का समर्थन और सम्मान प्राप्त करेंगे। जीवन के सभी पहलुओं में विशाल नियंत्रण और व्यक्तिगत शक्ति की भावना का आनंद लेना आपका एक अभिन्न अंग बन जाता है। अतीत में जो लक्ष्य आसमान छूते प्रतीत होते थे, अब उन्हें हासिल करना बहुत आसान हो गया है।

क्या नेता बनना संभव है?

जितना अधिक आप एक नेता के गुणों को अपने आप में लागू कर सकते हैं, उतना ही सकारात्मक रूप से आप अपने बारे में महसूस करेंगे। उच्च स्तर के आत्म-सम्मान और आत्म-सम्मान का आनंद लेने की अनुभूति होगी। सबसे अच्छा परिणाम प्राप्त करने की क्षमता के साथ एक स्मार्ट, मजबूत व्यक्ति की तरह महसूस करते हुए, आप न केवल काम पर बल्कि घर पर भी फर्क कर सकते हैं।

नेताओं में निहित विचारों और कार्यों को जन्म देने के लिए, और इन सभी गुणों को अपने व्यवसाय और व्यक्तिगत जीवन में व्यवहार में लाकर, आप अधिक से अधिक अवसरों को अपनी ओर आकर्षित करने में सक्षम होंगे, अपनी सभी प्रतिभाओं को समान रूप से उपयोग करने के लिए उच्च स्तर पर।

यह एक नेता के मुख्य गुणों को सूचीबद्ध करने के लायक है, जिसके बिना पैडस्टल के शीर्ष पर रहना मुश्किल है।

एक नेता के लिए आवश्यक गुण

• साहस- ये असफलताओं और कठिनाइयों से बाहर निकलने के साहसिक निर्णय और कार्य हैं। डर के मारे खुद को नियंत्रित करना, कठोर निर्णय लेना और कार्रवाई करना जब इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि सफलता आपके पक्ष में होगी, एक अच्छे नेता के गुण हैं।
• सच्चाई. विश्वास अर्जित करने के लिए, आपको सबसे पहले स्वयं के प्रति ईमानदार होना चाहिए। तभी हम कह सकते हैं कि हम अपने आसपास के अन्य लोगों के लिए खुले हैं।
• यथार्थवाद. दुनिया को वैसे ही स्वीकार करें जैसे वह वास्तव में है, न कि उस रूप में जिसे आप स्वयं देखना चाहते हैं। यह यथार्थवाद का सुनहरा नियम है। आपको परेशानियों के कारण खुद को परेशान नहीं होने देना चाहिए, और आपको भरोसा नहीं करना चाहिए कि कोई और आपके लिए एक दर्दनाक समस्या का समाधान करेगा। हर चीज में एक उदाहरण होना एक सच्चे नेता का आवश्यक गुण है। ऐसे लोगों को देखने का रिवाज है, वे बहुत विश्वसनीय होते हैं। यदि नेता ने कोई वादा किया है, हालांकि शायद बहुत अस्थायी रूप से, तो यह उसके निभाए जाने पर भरोसा करने लायक है।
• विश्लेषणात्मक मन- यह वही है जो मूल्यवान अनुभव को विफलता से बाहर निकालना संभव बना देगा। भविष्य में, ऐसे "भरवां शंकु" निश्चित रूप से उपयोगी होंगे और संभावित विफलताओं से बचने में मदद करेंगे।
• सीखने की क्षमता और इच्छा।व्यक्तिगत विकास, आत्म-विकास - इन सबके लिए सचेत तैयारी, प्रयास और स्वयं पर काम करने की आवश्यकता होती है। एक नेता वह होता है जो हमेशा नए और अज्ञात के लिए तैयार रहता है, जो उन बारीकियों का गहराई से अध्ययन करना चाहता है जो बाद में उसे और भी अधिक दृढ़ व्यक्ति बना देगा।

सफलता प्राप्त करने के लिए एक नेता में जिन सभी गुणों की आवश्यकता होती है, उनमें प्रतिदिन सुधार किया जाना चाहिए।

मनोवैज्ञानिक गुण

हम सभी जानते हैं कि प्रत्येक व्यक्ति एक व्यक्ति है। लेकिन हर कोई नहीं जानता कि गठन और गठन की प्रक्रिया में यह व्यक्तित्व है जो मनोवैज्ञानिक गुणों की विशेषता है, जो एक नियम के रूप में, जीवन भर हमारे साथ रहता है।

एक नेता के मनोवैज्ञानिक गुण सकारात्मक और नकारात्मक होते हैं। परवरिश, समाज और अन्य कारक इसे प्रभावित कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, जो लोग खेल खेलते हैं उनमें सहनशक्ति, जीतने की इच्छा और सहनशक्ति होने की संभावना अधिक होती है। यदि हम बहुत पढ़ते हैं, कला में रुचि रखते हैं और रचनात्मकता में लगे हैं तो हम अपने आप में स्वाद की भावना विकसित कर सकते हैं। और ऐसे कई उदाहरण हो सकते हैं।

एक नेता का विपक्ष

काश, हम सभी गुणों को सकारात्मक नहीं मान सकते। उदाहरण के लिए, पहले बताई गई गतिविधियों में सिक्के का दूसरा पहलू हो सकता है: खेल का तात्पर्य गंभीर प्रतिस्पर्धा से है, और इसलिए यह इस प्रकार है कि क्रूरता व्यक्ति का मुख्य गुण होगा। यह पूरी तरह से किसी भी व्यवसाय पर लागू हो सकता है जिसे हम अपने सिर के साथ डुबो कर अपना जीवन समर्पित करने के लिए तैयार हैं।

जीवन भर लोगों में व्यक्तित्व का एक "कंकाल" बनता है। कभी-कभी सब कुछ भविष्यवाणी करना असंभव होता है, कई घटनाएं हमारी इच्छा के विरुद्ध होती हैं, लेकिन किसी तरह वे एक अमिट छाप छोड़ती हैं, जो बाद में एक नेता के मनोवैज्ञानिक गुण बनाती हैं।

एक सच्चे नेता का व्यवहार

दूसरों का नेतृत्व करने वाले व्यक्ति में निम्नलिखित कौशल और क्षमताएँ होनी चाहिए:

राजनीतिक नेतृत्व

एक राजनीतिक नेता एक ऐसा व्यक्ति होता है, जिसमें कुछ गुण होते हैं, जो लोगों और संपूर्ण व्यवस्था का नेतृत्व करने में सक्षम होते हैं।

व्यक्तित्व के घटकों को परिभाषित करने वाले तीन पहलू हैं:

• वे उपकरण जिनके द्वारा शक्ति का प्रयोग किया जाता है;
• तत्काल स्थिति।

कौन से चरित्र लक्षण राजनीतिक आकाओं को दूसरों से विश्वास हासिल करने में मदद करते हैं? और एक राजनेता में नेता के कौन से व्यक्तिगत गुण निहित होते हैं?

एक राजनीतिक नेता की विशिष्ट विशेषताएं

परंपरागत रूप से, उन सभी को तीन समूहों में विभाजित किया जा सकता है:

• प्राकृतिक गुण;
• नैतिक गुण;
• पेशेवर गुणवत्ता।

पहले, शायद, चरित्र की इच्छाशक्ति, सूक्ष्म अंतर्ज्ञान, दृढ़ संकल्प, चुंबकत्व की उपस्थिति शामिल है। दूसरे समूह में एक राजनीतिक नेता के ऐसे गुण शामिल होने चाहिए जैसे ईमानदारी, बड़प्पन, नैतिकता, आसपास के लोगों के लिए चिंता और न्याय।

एक नेता के निम्नलिखित गुणों को तीसरे समूह के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है:

साथ में, ये विशेषताएँ राज्य और सार्वजनिक गतिविधियों को करने की संभावना का मार्ग प्रशस्त करती हैं। एक नेता के लिए आवश्यक ये सभी गुण, एक नियम के रूप में, उसकी राजनीतिक गतिविधियों और शीर्ष पर बने रहने की क्षमता से सीधे संबंधित हैं।

एक राजनीतिक नेता के कार्य

एक नेता अपने लिए जो लक्ष्य निर्धारित करता है, वे आमतौर पर उसके द्वारा किए जाने वाले कार्यों से सीधे संबंधित होते हैं। परिस्थितियाँ महत्वपूर्ण और असाधारण हैं, लेकिन कार्रवाई का एक कार्यक्रम बनाना महत्वपूर्ण है जिसे किसी भी परिस्थिति में लागू किया जा सके।

एक राजनीतिक नेता के मुख्य कार्यों की सूची:

• विश्लेषणात्मक. उसके लिए मायने रखता है गहरा अवलोकन करनास्थिति।
• कार्रवाई के एक कार्यक्रम का विकास।इस कार्य का प्रदर्शन नेता के व्यक्तित्व की ऐसी गुणवत्ता पर निर्भर करता है जैसे कि बड़ी जिम्मेदारी लेने की क्षमता। इसके लिए दृढ़ संकल्प और साहस की भी आवश्यकता होती है।
• देश के नागरिकों का संघटन।इस समारोह को लागू करने के लिए आवश्यक एक नेता के मुख्य गुणों को समझाने, बातचीत करने, जनता का नेतृत्व करने और प्रेरित करने की क्षमता है।
• अभिनव: बेहतर कार्यक्रमों का विकास, नए विचार, लक्ष्यों और उद्देश्यों का निर्माण।
• संगठनात्मकसंचारी और अभिनव कार्यों का एक संयोजन है। समुदायों को संगठित करने, मानव जनता का विश्वास जीतने, सुधारों और परिवर्तनों को विनियमित करने की क्षमता।
• मिलनसार: लोगों की सेवा करना, समाज के हितों को व्यक्त करना, सार्वजनिक मनोदशा, राय में परिवर्तन को ध्यान में रखना, जो जीवन की गतिशीलता को दर्शाता है।
• समन्वय. परिवर्तनों का समन्वय, अदालत और कार्यकारी निकायों सहित सरकार की सभी शाखाओं का समन्वय।

एक बार जब आप पहले सूचीबद्ध बुनियादी व्यक्तित्व कौशल में महारत हासिल कर लेते हैं, तो भविष्य का प्रत्येक चरण हर दिन आसान हो जाएगा। ये सभी सिफारिशें निश्चित रूप से आपके पोषित सपने के थोड़ा करीब आने या बस अधिक आत्मविश्वासी बनने में मदद करेंगी।

आपको यह समझने की जरूरत है कि एक नेता बनने के लिए आपको एक लंबा और कठिन रास्ता तय करना होगा, जिसके लिए खुद पर लगातार काम करने की जरूरत है। यह पुनर्जन्म की एक प्रक्रिया है जो कभी खत्म नहीं होती। सफलता के मार्ग पर, आपको अपने आत्म-सुधार का आनंद लेने की आवश्यकता है।

दूसरों को प्रेरित करने के लिए नए विकल्प खोजना एक सच्चे नेता का कार्य है! हर कोई इसका सामना कर सकता है, यह प्रयास करने के लिए पर्याप्त है। इस तरह का काम खुद पर हर मिनट किया जाना चाहिए। लेकिन इस तरह के बदलावों का आनंद लेना सीख लेने के बाद, एक व्यक्ति अब रुकना नहीं चाहेगा और नई ऊंचाइयों पर जाएगा।

एक नेता के संगठनात्मक, प्रबंधकीय गुणों का विकास उसके अपने प्रशिक्षण और शिक्षा की समस्या है। एक समूह बनाने की क्षमता, इसे एकजुट करना, लक्ष्यों को परिभाषित करना, समाज (या एक संस्था, सरकार) के लिए आवश्यक कार्य निर्धारित करना, एक कार्यक्रम तैयार करना जो समाज को रैली करता है - ये राजनीति की आधुनिक आवश्यकताएं हैं।

राजनीति, इसके कार्य, लक्ष्य राजनीतिक गतिविधि के विभिन्न स्तरों पर भिन्न होते हैं, इसलिए अलग-अलग नेता होते हैं।

एक छोटे से समूह में (यह शक्ति के ऊपरी स्तरों का अभिजात वर्ग और किसी अन्य नेतृत्व का मूल हो सकता है), नेता की भूमिका अपने सदस्यों को एकजुट करना और उनकी गतिविधियों को निर्देशित करना है। इसके लिए तत्काल पर्यावरण के साथ घनिष्ठ व्यक्तिगत संचार की आवश्यकता होती है। उसी समय, उनके व्यक्तिगत गुण प्रकट होते हैं और एक आयोजन भूमिका निभाते हैं। स्थिति को नियंत्रित करने, निर्णय लेने, जिम्मेदारी लेने, सही राजनीतिक विकल्प (लोग, समस्याएं, प्राथमिकताएं) बनाने की क्षमता। साथ ही, नेता को कानून और मानदंडों की सीमाओं से परे जाए बिना और अपने पर्यावरण को अपने उपकार पर निर्भर किए बिना समूह के हितों को पूरा करने में सक्षम होना चाहिए। समूह के साथ संबंध और नेता के अधिकार उनके व्यवहार की व्यक्तिगत शैली (सत्तावादी, सख्त या लोकतांत्रिक) से काफी प्रभावित होते हैं।

"बड़ी राजनीति" के स्तर पर नेतृत्व, देश की सरकार, राजनीतिक आंदोलन अलग हो जाते हैं। व्यापक सार्वजनिक शक्ति आधार के हितों को एकजुट करने के लिए इस परिमाण के एक नेता की आवश्यकता होती है। यहां जो मायने रखता है वह नेता के व्यक्तिगत गुण नहीं हैं, बल्कि सामान्य राजनीतिक मांगों को तैयार करने, उच्च आलोचनात्मक और रचनात्मक, रचनात्मक गुणों को प्रकट करने, लोगों की एक विस्तृत श्रृंखला के साथ संवाद करने और उन्हें मनाने की उनकी क्षमता है।

इस स्थिति में नेता उन लोगों से दूर हो जाता है जिनकी वह अगुवाई करता है। उनके व्यक्तिगत गुण उनके लिए कमजोर या पूरी तरह से अपना अर्थ खो देते हैं, लेकिन उनका नेतृत्व एक नैतिक मूल्यांकन प्राप्त करता है। उसे उसके साथ विचार करना चाहिए। उनकी सफलता या असफलता को बहुत भावनात्मक रूप से माना जाता है। इसलिए, एक नेता की मनोदशा को पकड़ने, लोगों की सच्ची जरूरतों को जानने और उनके हितों को व्यक्त करने की क्षमता का बहुत महत्व है। तब यह आंदोलन, पार्टी, समाज का प्रतीक बन जाता है। [ 8 ]

यूक्रेन में नेतृत्व की समस्याओं के बारे में बोलते हुए, यह विशेष रूप से ध्यान दिया जाना चाहिए कि हाल ही में समाज में, विज्ञान और राजनीति में, "जनता की निर्णायक भूमिका" के बारे में थीसिस की घोषणा की गई थी। इससे हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि राजनीतिक नेता की भूमिका "द्वितीयक" है। नतीजतन, एक "समाजवादी" समाज में, नेता को मजदूर वर्ग, किसानों और बुद्धिजीवियों के हितों को प्रस्तुत करना पड़ा। लेकिन इन बयानों और धारणाओं में स्पष्ट विरोधाभास है। यह आई। स्टालिन के व्यक्तित्व पंथ की घटना को याद करने के लिए पर्याप्त है, एम। ख्रुश्चेव, एल। ब्रेझनेव, के। चेर्नेंको और कई अन्य लोगों के नामांकन के तथ्य सत्ता में अग्रणी पदों पर हैं। साथ ही रिपब्लिकन, जिला और क्षेत्रीय तराजू के "नेताओं" के नामांकन के तथ्य। इतिहास स्पष्ट रूप से हमें दिखाता है कि सोवियत काल के दौरान राजनीतिक नेता कैसे थे। और अब हम विचार करेंगे कि एक आधुनिक नेता के लिए कौन से गुण और क्षमताएँ आवश्यक हैं। [ 1]

पहलाऔर एक राजनीतिक नेता का आवश्यक गुण उसकी गतिविधियों में व्यापक जनता के हितों को कुशलता से जमा करने और पर्याप्त रूप से व्यक्त करने की क्षमता है।

दूसरानेता की निर्णायक क्षमता, जो उसे नेता से अलग करती है, उसकी नवीनता है, अर्थात नए विचारों को लगातार सामने रखने या उन्हें संयोजित करने और उनमें सुधार करने की क्षमता। एक राजनीतिक नेता की आवश्यकता न केवल जनता के हितों को इकट्ठा करने और सूचीबद्ध करने और इन हितों को शामिल करने के लिए होती है, बल्कि उनकी नवीन समझ, विकास और सुधार की भी होती है। राजनेता की सोच की नवीनता और रचनात्मकता सबसे स्पष्ट रूप से उनके राजनीतिक सिद्धांत में प्रकट होती है, जिसे एक कार्यक्रम, एक मंच में व्यक्त किया जाता है। सभी प्रसिद्ध राजनीतिक नेता अपने राजनीतिक कार्यक्रमों (रूजवेल्ट, कैनेडी, डी-एस्टन, लेनिन, आदि) की नवीनता और मौलिकता के कारण इतिहास में नीचे चले गए हैं। एक मजबूत नवाचार मंच का अल्फा और ओमेगा मुख्य, स्पष्ट रूप से परिभाषित लक्ष्य है जो सबसे अधिक हितों को इष्टतम रूप से जोड़ सकता है विभिन्न समूहऔर सार्वजनिक संघ। नेता का राजनीतिक कार्यक्रम प्रेरक रूप से मजबूत होना चाहिए, उसे मतदाता को स्पष्ट उत्तर देना चाहिए: नेता के मंच के सफल कार्यान्वयन के मामले में उसे व्यक्तिगत रूप से, उसके परिवार को, टीम को क्या लाभ, आर्थिक, सामाजिक और आध्यात्मिक लाभ मिलते हैं।

तीसरासबसे महत्वपूर्ण गुण नेता की राजनीतिक जागरूकता होनी चाहिए। राजनीतिक जानकारी, सबसे पहले, विभिन्न सामाजिक समूहों और संस्थानों की स्थिति और अपेक्षाओं का वर्णन करती है, जिसका उपयोग राज्य और विभिन्न सार्वजनिक संस्थानों के साथ उनके संबंधों के विकास के रुझानों का न्याय करने के लिए किया जा सकता है। इसलिए, न तो "छोटी", जीवन के यादृच्छिक तथ्यों की विशेषता वाली आंशिक जानकारी, न ही "सुपर लार्ज", सकल, संपूर्ण और क्षेत्र के रूप में समाज का वर्णन करती है, और न ही यह राजनीतिक जानकारी है। राजनीतिक जानकारी को सर्वप्रथम सामाजिक समूहों, क्षेत्रों, राष्ट्रों और राज्यों के हितों के चौराहों की अनदेखी से बचना चाहिए। न्यूनतम समय में अधिक से अधिक जानकारी प्राप्त करना नेतृत्व की शर्तों में से एक है।

चौथीसबसे महत्वपूर्ण गुण एक राजनीतिक नेता का भाषण और शब्दावली है। एक राजनेता का भाषण उसके बारे में बहुमूल्य जानकारी का एक स्रोत है, विशेष रूप से, बौद्धिक स्तर का आकलन करने के लिए, किसी के विचारों को सटीक और तार्किक रूप से व्यक्त करने की क्षमता, ऐसे शब्दों और अभिव्यक्तियों का चयन करने के लिए जो सुनने वाले को समझने योग्य हों, विराम देने के लिए प्रतिबिंब के लिए, संवाद करने की क्षमता आदि पर ध्यान दिया जाता है। उनके भाषण की अभिव्यक्ति, साथ ही उपयोग की जाने वाली भाषा की विविधता, किसी व्यक्ति की सामान्य संस्कृति के बारे में बहुत कुछ बता सकती है।

राजनीतिक नेताओं की वर्तमान पेशेवर शब्दावली उनकी गहरी समझ के बिना, आधुनिक शब्दों से बहुत सघन रूप से रंगी हुई है। इसके अलावा, अधिकांश लोग इसे (शब्दकोश) नहीं समझते हैं। दुश्मन को कलंकित करने के लिए, दुश्मन को प्रकट करने के लिए, प्रतिद्वंद्वी से अलग होने के लिए डिज़ाइन किए गए राजनीतिक शब्दकोश में अभी भी कई शब्द हैं। विदेश में, हेर्मेनेयुटिक्स तेजी से विकसित हो रहा है, जिसकी मदद से राजनीतिक नेताओं की भाषा, राजनीतिक शोध और पारिभाषिक सामान का विश्लेषण किया जाता है। हम अभी इसे विकसित करना शुरू कर रहे हैं।

पांचवांगुणवत्ता - राजनीतिक समय की भावना। पिछली शताब्दी में, राजनीतिक सिद्धांतकारों के बीच, एक नेता की एक बहुत ही महत्वपूर्ण विशेषता राजनीतिक समय को महसूस करने की उसकी क्षमता थी। यह एक सरल सूत्र द्वारा व्यक्त किया गया था: "राजनीतिज्ञ होने का अर्थ है समय पर कार्रवाई करना।" उन्नीसवीं शताब्दी के अनुभव ने दिखाया कि समझौता - राजनीति का राजा - एक बहुत ही सनकी प्राणी है। एक नेता जो एक निश्चित समय से पहले समझौता कर लेता है वह विश्वसनीयता खो देता है। एक देर से समझौता करने वाला नेता पहल खो देता है और पराजित हो सकता है (गोर्बाचेव और बाल्टिक्स)। इसलिए, विजेता वे नेता हैं जो राजनीतिक समय के पाठ्यक्रम को उत्सुकता से महसूस करते हैं और समय पर सब कुछ करते हैं। जैसे ही एक राजनीतिक नेता राजनीतिक परिस्थितियों में बदलाव को महसूस नहीं करता है, जिस संयोजन को वह अब अनुकूलित करने में सक्षम नहीं होता है, वह या तो उपहास का पात्र बन जाता है या अपनी पार्टी या देश के लिए आपदा बन जाता है। [ 10 ]

16. एक राजनीतिक नेता में कौन से गुण होने चाहिए?

एक नेता की विशिष्ट विशेषताएं असाधारण रूप से विविध होती हैं, और उनकी समग्रता को तीन समूहों में जोड़ा जाता है: प्राकृतिक, नैतिक, पेशेवर गुण।

प्राकृतिक गुण: चरित्र की शक्ति, इच्छाशक्ति, व्यक्तित्व चुंबकत्व, दृढ़ संकल्प, सम्मोहन क्षमता, सूक्ष्म अंतर्ज्ञान।

नैतिक लक्षण: जनता की भलाई और न्याय के लिए बड़प्पन, ईमानदारी, सार्वजनिक कर्तव्य के प्रति निष्ठा, लोगों के लिए चिंता (उदाहरण के लिए, भूखे वोल्गा क्षेत्र के बच्चों की मदद करना)।

व्यावसायिक योग्यताएँ: विश्लेषणात्मक कौशल, स्थिति को जल्दी और सटीक रूप से नेविगेट करने की क्षमता, राजनीतिक निर्णय लेने में राजनीतिक ज्ञान, क्षमता, व्यावसायिकता दूसरों की राय का तर्कपूर्वक विरोध करती है। समाधान।

17. राजनीतिक नेतृत्व को निर्धारित करने वाले मुख्य कार्य और कारक।

राजनीतिक नेताओं के कार्य:

विश्लेषणात्मक कार्य,या नैदानिक ​​समारोह।अर्थात्, वर्तमान स्थिति के कारणों का गहन और व्यापक विश्लेषण, वस्तुनिष्ठ और व्यक्तिपरक कारकों और वास्तविकताओं की समग्रता का अध्ययन।

कार्रवाई का एक कार्यक्रम विकसित करने का कार्य।इसे पूरा करने में, एक राजनीतिक नेता के व्यक्तिगत गुण, उसका दृढ़ संकल्प, ऊर्जा, बुद्धि, अंतर्ज्ञान, साहस और बड़ी जिम्मेदारी लेने की क्षमता एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है।

अपनाए गए कार्यक्रम को लागू करने के लिए देश को जुटाने का कार्य।यहां, समाज के सभी क्षेत्रों के साथ संपर्क बनाने, मना करने, हिचकिचाहट करने वालों को जीतने के लिए एक राजनीतिक नेता की क्षमता और क्षमता पर बहुत कुछ निर्भर करता है। इतिहास ऐसे कई उदाहरण जानता है जब एक राजनीतिक नेता द्वारा प्रस्तुत कार्यक्रम को सफलतापूर्वक लागू किया गया।

अग्रणी विशेषताइसका मतलब है कि राजनीतिक नेता समाज की सामाजिक संरचना के नए, रचनात्मक विचारों का परिचय देता है। इसके लिए, सामाजिक विकास के लिए नए राजनीतिक कार्यक्रम और रणनीतिक योजनाएँ विकसित की जा रही हैं, और राजनीतिक संरचनाओं को अद्यतन और पुनर्गठित किया जा रहा है। नए विचारों और अवधारणाओं को संचित और उत्पन्न करना, राजनीतिक नेता नए सामाजिक लक्ष्यों और उद्देश्यों को तैयार करता है, रणनीतिक प्राथमिकताओं और सामरिक तरीकों और उन्हें प्राप्त करने के तरीकों की पुष्टि करता है। प्रत्येक राजनीतिक निर्णय पर गहराई से विचार किया जाना चाहिए, बहुभिन्नरूपी आधार पर सावधानीपूर्वक विश्लेषण किया जाना चाहिए, क्योंकि राजनीति का क्षेत्र एक प्रकार की जोखिम भरी गतिविधि है जो लाखों लोगों के भाग्य को प्रभावित करती है। राष्ट्रीय लक्ष्यों और कार्यक्रमों को बढ़ावा देने के लिए आवश्यक रूप से उनके कार्यान्वयन के लिए सामाजिक, भौतिक, वित्तीय और राजनीतिक संसाधनों का व्यापक विश्लेषण आवश्यक है।

संचारी कार्यराजनीतिक घोषणापत्रों और राजनीतिक नेताओं के कार्यक्रमों और उनकी व्यावहारिक गतिविधियों दोनों में लोगों की जरूरतों और हितों के पूरे स्पेक्ट्रम का प्रतिबिंब शामिल है। एक राजनीतिक नेता समाज में विचारों और मनोदशाओं का एक प्रकार का संचयक होता है, जो लोगों की जीवन आकांक्षाओं और इच्छाओं का प्रवक्ता होता है। आखिरकार, नेताओं की सभी राजनीतिक गतिविधियों का मुख्य अर्थ और उद्देश्य लोगों की सेवा करना है, समाज के हितों को संपूर्ण और विभिन्न सामाजिक समूहों के रूप में व्यक्त करना है।

आयोजन समारोहतार्किक रूप से नवीन और संचारी कार्यों का अनुसरण करता है। हम जीवन में राजनीतिक कार्यक्रमों और निर्णयों के कार्यान्वयन के लिए जनता को लामबंद करने के बारे में बात कर रहे हैं। जनता के कार्यों को निर्देशित और व्यवस्थित करने के लिए, एक राजनीतिक नेता में संगठनात्मक गुणों, लोगों का विश्वास जीतने की क्षमता, उनकी सामाजिक गतिविधि को जगाने, समाज के सभी वर्गों के प्रयासों को एकजुट करने की क्षमता होनी चाहिए। बड़े परिवर्तन लाने के लिए संयुक्त गतिविधि के क्षेत्रों का निर्धारण पर्याप्त नहीं है।

समन्वय समारोहसंगठनात्मक एक की निरंतरता है और इसका उद्देश्य राजनीतिक परिवर्तनों के सभी विषयों - संस्थाओं और सत्ता के संस्थानों के साथ-साथ व्यावहारिक कार्यकारी निर्णयों के कार्यों का समन्वय करना है। समन्वय समारोह में सरकार की सभी शाखाओं की गतिविधियों का समन्वय, समन्वय शामिल है: संसद, कार्यकारी और न्यायिक प्राधिकरण।

एकीकृत कार्यइसका उद्देश्य समाज की अखंडता और स्थिरता, नागरिक शांति और सार्वजनिक सद्भाव को बनाए रखना है। यह राजनीतिक संघ की व्यवहार्यता, समाज की सभी राजनीतिक ताकतों की एकता, इसके सभी सामाजिक समूहों की एकता सुनिश्चित करने के लिए प्रदान करता है। विभिन्न प्रकार के सामाजिक विस्फोटों और संघर्षों को रोकने के लिए सक्रिय सामाजिक और राजनीतिक उपाय करने के लिए, समाज के तीव्र स्तरीकरण और ध्रुवीकरण के अवांछनीय प्रभाव से बचने के लिए राजनीतिक नेताओं को सुधारों के सामाजिक पहलुओं की भविष्यवाणी करने के लिए बाध्य किया जाता है।

चरित्र को निर्धारित करने वाले कारकराजनीतिक नेतृत्व:

प्राकृतिक गुण:चरित्र की शक्ति, इच्छाशक्ति, दृढ़ संकल्प, सूक्ष्म अंतर्ज्ञान। इन गुणों में से अंतिम ने फ्रांस के राष्ट्रपति जनरल डी गॉल को प्रतिष्ठित किया। वह पश्चिम में पहले थे जिन्होंने पूर्व के साथ संबंधों में तनाव की अवधारणा को आगे बढ़ाया और इसके कार्यान्वयन में योगदान दिया। कई साल पहले, डी गॉल ने पूर्वी यूरोप में लोकतांत्रिक परिवर्तन की अनिवार्यता की भविष्यवाणी की थी।

राजनीतिक नेताओं के नैतिक गुण।प्लेटो, अरस्तू और कन्फ्यूशियस ने शासकों के लिए उनकी आवश्यकता के बारे में बताया। उन्होंने इन गुणों में ईमानदारी, सार्वजनिक कर्तव्य के प्रति निष्ठा, लोगों के लिए चिंता, जनता की भलाई और न्याय के लिए नाम दिया।

व्यावसायिक गुणवत्ताराजनीतिक नेता बहुत विविध हैं: विश्लेषणात्मक कौशल, स्थिति को जल्दी और सटीक रूप से नेविगेट करने की क्षमता, राजनीतिक निर्णय लेने में राजनीतिक ज्ञान, क्षमता और व्यावसायिकता, दूसरों की राय का तर्कपूर्वक विरोध करते हैं। इसमें लोगों को आकर्षित करने की प्रतिभा, वाकपटुता, हास्य की भावना, मनाने की क्षमता, उत्साह जगाने की क्षमता, लोगों को साथ लेकर चलने की क्षमता भी शामिल होनी चाहिए। एक साथ लिया, ये गुण सामाजिक और राज्य गतिविधियों के लिए एक स्पष्ट क्षमता देते हैं।